フィリップス・ジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：フィリップス・ジャパン
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーサポート
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

フィリップス・ジャパンへの入社理由・志望動機

家電製品での認知度が高いですが、実際には医療機器のシェアの方が大きいです。人工呼吸器やMRI、CTスキャンなどを取り扱っています。私は、医療に関わる仕事がしたく探していたところ、「患者様と直接向き合うことが出来る」仕事だったので、応募に迷いはありませんでした。外資系企業なので、方針はすべてグローバルの判断で決定してきます。コミュニケーション力として英語の必須はありませんが、出来るのに越したことはないと思います。

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フィリップス・ジャパンでの年収・給料：500～599万円

給与評価制度がとても明確で、結果についての昇給が確実に行われまた。1年を四半期に分けて目標設定、評価を行うもので目標設定については上司と常に面談を実施し、ハードルが高い内容であってもとても安心できるフォローを受けることが出来、確実に昇給が果たせました。昇給内容についても非常に満足のいくものでした。また、年初に自分がどの程度の昇給をしたいのかが明確に目標設定でき、上司の理解も非常に得やすかったです。非常に満足しています。

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フィリップス・ジャパンのワークライフバランス

みなし残業手当として30時間分が毎月含まれており、とても収入面では助かりました。私は作業効率化のついて工夫をふんだんに行ったため、残業時間を大幅に短縮させることが出来ました。従って、業後の自分の時間も多く取れたので、家族も含めとても満足しています。フレックスタイム利用についての寛容さや、有給休暇の取りやすさについても今まで経験した企業と比較して群を抜いていました。職場の環境はとても良く、ワークライフバランスとしては非常に安定しています。

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フィリップス・ジャパンの福利厚生

年次有給は、新入社員でも20日とプラス10日間の特別休暇が付与されます。特別休暇は1年消滅、繰り越しは出来ませんが、連続休暇を取りやすい環境にあったため、問題なく運用することが出来ました。年間の福利厚生費として、自分自身、家族のヘルスケアに使用した経費が上限9万円まで別途支給される制度があり、自身や家族のヘルスケアについての意識や、モチベーションを大幅に上げることができました。とても有益で、各企業にも実践していただきたい取り組みであると感じています。

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フィリップス・ジャパンはホワイト／ブラック？

ヘスステックカンパニーと謳っている通り、社員にとっても優しい企業です。医療機器メーカーへの転職を考えるのであれば、とても入りやすい会社と言えます。現在の社会情勢から見ても、非常に社内は安定して稼働しているため、転職を考えている方はあまり心配しなくていいかと思います。あなたの貢献力があれば、とても楽しく充実した仕事が出来ることは間違いありません。

• 勤務先：フィリップス・ジャパン
• 勤務地：広島県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

フィリップス・ジャパンでの年収・給料：600～699万円

入社してから毎年給料が上がっていき、今では入社当初よりも基本給が10万円近く上がりました。待機などもあり、待機の日は1日3000円、また出張などがあると出張手当も付きます。きちんと毎年評価というものがあり、頑張れば頑張る程給料が上がっていきます。また、家賃手当も付いており、5年間の間は家賃の8割は補助してもらえるので大変助かります。

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フィリップス・ジャパンのワークライフバランス

毎日何時に帰れるかが分からない仕事内容です。朝出勤して帰りが日付を回ったり朝方になる事もあります。急遽泊まりになったりもあるので夕飯の支度が無駄になる事もあります。土日祝日が基本的に休みなのですが、忙しい月は土日も仕事があったり振替休日が取れないという月もあります。基本的に家に居ない事が多いため、私も育児もワンオペになりますし、何より本人が寝不足のまま仕事に行ったり休みも無いなどしんどそうに見える時もあります。

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フィリップス・ジャパンで今後も勤め続けて欲しい？

勤務状況は過酷で、旦那本人はしんどいだろうなという印象です。ただ給料は文句無しなので悩ましい所です。勤務先が全国各地にあるので転勤もありますし、そのうちマイホームが欲しいですが転勤の為購入に踏み切れません。このままフィリップスジャパンで勤めているともっと給料アップも見込めますが、勤務が過酷な為離職率も高いらしく、残された人達が今以上に過酷な労働をしなくてはならないという所もあります。同じくらいの給料の所があったら、そちらに行って欲しいのが妻としての本音です。

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フィリップス・ジャパンはホワイト／ブラック？

仕事内容が、終わらないと帰れない。といったものなので定時退勤はまず有り得ません。福利厚生はしっかりとしておりますが、残業をしすぎると能力不足とみなされ評価が落ち、ボーナスも減るといったのが現状なので残業代を付けたくても付けれないそうです。

フィリップス・ジャパンでの年収・給料：500〜599万円

31歳で転職し、以前勤めていた医療系の企業より年収が上がりました。転勤族になりましたが住宅の家賃補助などもあり助かっています。営業職で土日祝完全休みで、この年収ならば恵まれていると思います。ボーナスが年3回あります。売上によってボーナスに増減があるので仕事のやる気に繋がると思います。

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フィリップス・ジャパンのワークライフバランス

完全週休二日制で、祝日も休み、また夏季休暇・年始休暇もあり、休みは多いのですが、売上アップのための自己学習が欠かせません。休日のセミナーも月に何回かあります。代休はほとんど取れません。退社後にもお客さんから電話がかかってきたりと、就業時間以外で結構時間を取られます。また、営業の担当エリアが広いので、移動時間が長く、腰痛持ちになってしまったのがとてもつらそうです。一方で、祝日と祝日の間の日に有給休暇の取得を勧めることもあり、年始・夏季休暇は10連休を取れたりして助かります。

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フィリップス・ジャパンで今後も勤め続けて欲しい？

腰痛が辛そうで、思い切って転職してほしいような気もしますが、営業職で社内の人間関係に煩わされたりすることなく、のびのびと仕事をできているようで楽しそうです。常に売り上げを意識して仕事していますが、いろいろな本を読んだり自己啓発することで刺激があって楽しいようです。昨年出産し、子どもができたこともあり、転勤があるのは少し大変ですが、引っ越し費用も会社が負担してくれ、家賃補助もあるので、ポジティブに捉えれば意外と楽しいのではないかと思います。

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フィリップス・ジャパンはホワイト／ブラック？

有給休暇が取得できる、出張費用全額負担、転勤に伴う家賃補助あり、転勤の際の下見の交通費補助あり、夏季・冬季賞与以外にインセンティブあり、年間休日120日という企業案内に偽りがない点です。大企業なので、あまり馴れ合いの飲み会などがないことも良いです。