所沢ロイヤルの丘の評判・口コミ

所沢ロイヤルの丘に満足していること

勤務時間内や時間外に定期的に施設内研修があり、施設長が直接講義をすれ事もありますがベテラン職員や中堅職員が講師をして新人職員の勉強の為に研修を開き自分も復習になるよう勉強が出来ます。又、施設外研修というのまあり選ばれた職員は県内・県外のコンサートホールや会館なとま大規模な場所で行われるセミナー・シンポジウムなど介護に関するテーマの講演に出席して話を聞いてきた事を後日に施設内研修の場で伝達講習として職場スタッフに伝えていきます。ベテラン職員も長く働いていると初心を忘れてしまったり自分なりの介護になってしまうので、基礎を学び直して施設職員が同じ方向性で進んでいけるよう復習したり技術・知識を高めて良い介護に繋がるよう日々勉強が出来て介護職員としての成長スキルアップになりました。

入所している利用者様達は疾患や怪我により体が不自由となり自分の力だけでは家での生活が困難な身体的問題が起きたり認知症の症状が現れて家族が介護をるには困難な精神的問題ご起きる事で、介護施設を利用する方達であるので、介護の知識と技術がある職員がその生活のサポートをする事になります。もちろん家と違う環境に慣れない方や他人の介護や他人との共有が嫌な方もおり、職員でも困難な方はいますがほとんどの利用者様は私達介護者に感謝してくださいます。笑顔でお礼を言って頂ける事によって人様のお役に立てたという実感が湧いて、それがやりがいに繋がりました。

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所沢ロイヤルの丘への不満

介護職には男性スタッフもいますが、圧倒的に女性スタッフが多く女性主体の職場です。上司・先輩も女性ばかりであり、女性目線で細かい事に目張り気配りできるのは仕事には活かせますが周りのスタッフに対しても細かく厳しい目でいる事でトラブルが起きます。リーダー格のスタッフが権力を持ち派閥なるものが起きたり、意見や性格が合わない人がいれば避けたり陰口を叩いたりイジメに繋がったりがあります。仕事よりも大変なのが、人間関係という所があり私もそれで悩み離職した１人でした。

介護は仕事がキツい割に給料が安いというイメージがありますが、働いていた事でまさにその通りだと感じました。私は介護初任者研修の資格を取得してから仕事に就いたので資格手当が給料にプラスされていました。夜勤も常勤(正社員)であれば必須なので、夜勤を週６〜７回やっていて夜勤手当も付いていたのです。求人広告では２２万の給料と記載されていましたが、それらの手当が付いていても実際は２０万に届かない月ばかりという始末でした。真面目に頑張っていても長年働いていても給料が上がる事もほぼありません。途中、処遇改善が行われると全体朝礼の場で発表され給料が上がると皆喜びましたが、その後に上がる様子はありません。話が違うし裏切られた感がありました。

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所沢ロイヤルの丘はホワイト／ブラック？

やはりキツい仕事なのに給料が安い所で、割に合わないとはまさにこのような事なのだと思いました。残業をしても無かった事にされたり、少なく申請させられたり有給はあってないようなもので自由に使えた事がほぼなくて何のための有給なのかと思い、それはブラックならではなのだと感じました。

介護の仕事内容・給料実態・人間関係のキツさを知らない人がホワイトだと思います。友人の中でも介護は大変だから給料は高いと思ってる人は結構いました。お年寄りのお世話は軽い気持ちではできません。特に認知症の方の排泄介助は尿や便で遊んでしまい職員の服や手に付いてしまう事もあり、嫌な顔せず綺麗にしてあげる事など臭いや汚さに対応できる事が必要なのです。一言で大変では済まない事が沢山ある仕事なのです。