シー・アイ・シー住環の評判・口コミ

シー・アイ・シー住環に満足していること

私は中途採用で会社に入社したのですが、丁度会社の創立50周年を記念して『期間限定で中途採用された者の給料を30万円とする』というイベントをやっていた時期に当たり在職期間の給料には大変満足しておりました。全従業員が1000名を超える会社ですが、かなり変わった会社ですのでこういったお金絡みのイベントが時々行われておりました。しかし、事業所内の全ての人が知っていたので先輩からはかなりいじられたので少し迷惑でした。

当時の私は22歳だったのですが、社内の工事関係はもちろん営業周りの仕事も分からないなりに任せて頂いていたので確実に良い経験になりました。工事は二人一組で行うのですが、入社2ヶ月目にはほぼ全ての工程を覚えていたので支持をする側に回ることもできるようになりました。中途採用の教育に研修などをする習慣がなく、現場で覚えたことが良かったのだと思います。営業面でも最初の一人で回る時にアポが取れたということもあり、どんどん営業に回る時間が多くなりました。

---

シー・アイ・シー住環への不満

週に2日の休日が確保されているのですが、毎日3時間以上の残業がとても辛くて家に帰ると寝るだけという生活がしんどかったです。面接時には休日出勤は無いと言われていたのですが、現場を入れられていたりお客さんの都合がどうしても営業日と合わなかったりと休日でも出勤を強いられることがあるので趣味に使える時間もなかったです。休日が土日ではなく火水だったので友人と時間が合わず、仲が良かった友人と疎遠になったことも辛かったです。

新卒で入社した場合と中途採用で入社した場合とで評価が違うということが納得いきませんでした。新卒の場合は入社後2年すると自動的に主任になりますが、中途入社の場合は月に一定の売り上げが無ければ主任になれないという評価制度でした。なぜそのような分け方をするのか疑問に思ったのですが上司に聞いても教えてくれませんでしたし、聞いてはいけない雰囲気だったので何か闇があるのだと思いました。全く仕事ができない人間が主任にあがれることがどうなのかと思っていました。

---

シー・アイ・シー住環はホワイト／ブラック？

風通しの良くない社内のお手本のような会社でした。全ての決定権は支店長の手にあるので、かなり動きにくかったです。さらに支店長の機嫌次第というところがあり、支店長代理でさえ支店長には何も言えず隠し事をしているという始末でした。

企業理念や方針が会社にどこまでつくせるかというものなので、プライベートを大切にしたい人は向いていません。自分の意思を抑えて、会社の命令や業務を遂行するためならあらゆる手段を使うことに抵抗がない方が向いていると思います。