東芝エレベータの評判・口コミ

東芝エレベータにお勤めの方に、東芝エレベータで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、東芝エレベータはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、東芝エレベータのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:東芝エレベータ
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2021/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

東芝エレベータへの入社理由・志望動機

東芝エレベータの志望理由:不景気に強い職種なため

社名の通り、エレベーター(その他エスカレーターも含む)を扱う企業で社会インフラを担う会社となるため、不景気に強い会社となります。また、エレベーターは今後も増え続ける事が容易に予想でき、確実な成長が期待できる企業と考えてこの会社を志望しました。実際に私が在籍中も大なり小なり景気が悪い時期(リーマンショック等)はありましたが、生活に大きな影響はありませんでした。


東芝エレベータでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

一般的に30代で500万円以上の年収があれば満足というところだと思います。実際に生活にも困りません。ただ、とても満足まで行かないのには、基本給が安いという点があります。基本給だけで考えれば並の企業と同じで、この会社は残業代や夜勤手当の加算が大きいためです。もっと基本給が高ければとても満足まで行けると思います。本音を言えば、エレベーターやエスカレーターは商業施設等に設置されているものが多いため、休日や夜間の作業が多いので、もう少し給料に反映されても良いと思います。


東芝エレベータのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

エレベーターやエスカレーターは商業施設に設置されているものが多いため、休日、夜間の仕事が多く、ワークライフバランスは取りづらいと思います。しかも、エレベーター、エスカレーターは世の中にとって無くてはならないものなので、故障等が発生した場合や地震等の自然災害が発生した場合には休日でも出社しなければならない事もあり、完全な週休2日の会社程はワークライフバランスは取りづらいと思います。実際に私も事前に休暇申請していたにもかかわらず、故障等で出社した事があります。


東芝エレベータの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

やはり、大企業という事で福利厚生は完璧です。子供が産まれた場合には、社長のメッセージ付きで10万円の支給や、子供が小学校入学、中学校入学・卒業の際には10万円(中学卒業時のみ20万円)支給されます。これはかなり家計の助けになります。私の家でも子供の制服代や部活に入るための必要な用具代など馬鹿にならない金額なので、家計の助けになりました。また、妻のがん検診も無料で受信できるなど、家族にとって非常に手厚い福利厚生があります。これは大企業ならではで、お勧めです。


東芝エレベータはホワイト/ブラック?

東芝エレベータはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

やはり、大企業なので、労働環境はしっかりしています。36協定の遵守や、最近ではパワハラやセクハラ撲滅等、社内教育もしっかりしているため、非常に働きやすい環境と言えます。また、給与面では家族手当や深夜手当等、普通の企業よりも手厚いため、非常に安定しており、更に福利厚生面でも子供の進学卒業時の手当もしっかりしているのでホワイト企業だと思います。


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名無しさん
東芝エレベータに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

東芝エレベータの評判はどうですか?東芝エレベータの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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東芝エレベータへの入社理由・志望動機
東芝エレベータでの年収・給料:500~599万円
東芝エレベータのワークライフバランス
東芝エレベータの福利厚生
東芝エレベータはホワイト/ブラック?
 
 
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