堺若葉会病院の評判・口コミ

堺若葉会病院への入社理由・志望動機

病院は自宅と子供の幼稚園のちょうど間にあり、車通勤もできて自転車通勤でも行ける距離で良かったからです。地域に密着した雰囲気も印象が良かったです。就業時間は9時から17時まで、残業もないとの事だったので育児や家事との両立もできそうだと思いました。病院の規模もちょうどよく、働きやすそうに思いました。

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堺若葉会病院での年収・給料：400～499万円

基本給はとても低い設定でした。ボーナスも低いです。給料日やボーナス日の喜びは全くありません。残業もとても多く、残業手当もほとんど出ませんでした。管理職になってもその手当は低く、割に合わない給与でした。残業代は出ないのに子供のお迎え時間が遅くなって延長料金が発生するので、残業すればするほど家計がマイナスになるといった負の連鎖状態で納得ができませんでした。

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堺若葉会病院のワークライフバランス

とんでもない業務負担を強いられました。検査につけるスタッフが付きたくないとわがままを言うため、その検査につけるスタッフが私だけとなり、休みの希望も制限されました。幼稚園が休みで子供を見てくれる人がいない状況でも休ませてはくれませんでした。院内保育もないのに子供を連れて出勤となり、子供を休憩室に閉じ込めていましたが、4歳の子に目が行き届かず、感染物や色々な機材がある中で子供には危険な目に合わせたと思います。上司が放置していた課題をギリギリの期限で私に丸投げしてくることも数多く、一気に課せられたマニュアル作成や現場の教育指導で心身共に追い込まれていきました。それでも現場の他のスタッフと同じように日常業務につかされるので、就業時間内にはなかなか課題に取り組めず、恐ろしいほどの残業や休日出勤をすることになりました。

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堺若葉会病院の福利厚生

季節ごとに会食やパーティーがあります。春にはお花見バーベキュー、夏には納涼会、冬には芸能人（歌手）を招いてのクリスマスパーティーなど、各イベント事はそこそこ楽しかったです。どれも会費はなく病院負担で行ってくれました。他部署と一緒に楽しむイベントが充実しており、それによって業務内でも他部署との連携に繋がったのでとても良かったと思います。また、院内で受信した際の料金が半額と職員に優しい配慮がありました。

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堺若葉会病院はホワイト／ブラック？

給与面と残業・休日出勤から明らかにブラック企業だと言えます。歩み寄ろうと改善を求めて上層部にも訴えかけましたが、上層管理職は目をつぶってほしいと言うだけで全く理解しようとしませんでした。それ以降は退職を求めても「あなただけは手放さない」「辞めさせない」と繰り返し退職を退けられました。家庭のバランスを崩して子供が不安定となり、心身共に追い込まれました。泣いて怒って何度も退職を願い出るうちに「訴えられそうだから辞めさせてあげる」と酷いことを言われました。結果的に2年間かかってやっと辞める事ができました。