APAMANの評判・口コミ

最終更新日:2021/04/13

APAMANにお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たAPAMANの働きやすさについてご紹介します。APAMANの年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、APAMANはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:APAMAN
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/03に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

APAMANでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

同じ業界の中では年収が良いので満足しています。スキルアップのために様々な転職サイトで同業種の求人を見ているのですが、同じ年収の会社を探すのは難しいと言っています。コロナ禍になってからも会社の業績が悪くなることもなく、ボーナスも連年通りいただけました。(昇級したので、去年よりも10万円上がったとのことです)


APAMANのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

基本的に残業はありません。定時をしっかり守って皆さん従事できるようです。しかし、繁忙期の残業は必須で、8時に出勤して帰りは23時を過ぎてしまいます。その間はとても辛そうですが、しっかりと残業代は出るそうなので本人は大丈夫なようです。休日もシフト通り、週休2日です。たまに研修等で休みが潰れてしまうのでそれは少し不満です。有給も申請して下りなかったことはありません。むしろ上司に管理されているので、余っている際には取るように促してくれるとのことです。


APAMANで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

業界の中ではトップクラスですし、今後も需要がなくなることはないと思うので安心しています。給 料や福利厚生などもしっかりとしているので、今後も期待できそうです。昇進の規定等もしっかりと共有されているらしいので、本人のモチベーションになると思います。勤務地に関しても交通の便が良い立地にあるため、引っ越し等があっても困ることはなさそうです。勤続を経て人間関係も出来上がっているので、このまま安定して働いてもらいたいなと思います。


APAMANはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)APAMANはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

労働時間も問題なく、人間関係においてもパワハラ等がなく落ち着いているからです。営業での交通費等もしっかりと経費として申請できますので、自己負担することなく出かけているようです。飲み会の強要もありません。良い会社だと思います。


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ほかの回答者による口コミ( APAMAN )

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・契約社員

年収・給料:200~299万円

契約社員は2種類あり、業務限定契約社員と契約社員がありました。正社員と比べ、同じ業務量にも関わらず給…続きを見る

ワークライフバランス

残業への取り組みはとても真摯に向き合っていました。理由は、必ず全社員のパソコンが20時にはシャットア…続きを見る

福利厚生

社員が加入できるサービスがあり、施設が割引になったり、生活用品が安くなる利点などがありたくさんの社員…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長が積極的に社員の満足度を図るようにアンケートを取ったり、積極的に残業を減らす…続きを見る


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20代(女性)・事務・契約社員

満足している点

営業補佐の事務のお仕事でした。個人個人にひとつの仕事が割り振られ、それに集中して業務が出来ました。も…続きを見る

不満な点

給料は月給制で、不満を感じていました。何故なら、契約社員である為、どれだけ頑張っても社員みたいにボー…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言うと、ブラック企業だと思います。人間関係で言えば他の経験した企業より…続きを見る


続きを読む (1,966文字)

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名無しさん
APAMANに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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APAMANの基本情報

  • 会社名:APAMAN株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区大手町二丁目6番1号 朝日生命大手町ビル3階
  • 従業員数:867名
  • URL:http://www.apamanshop-hd.co.jp/
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APAMANでの年収・給料:500~599万円
APAMANのワークライフバランス
APAMANに今後も勤め続けて欲しい?
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