ケリングジャパンの評判・口コミ

ケリングジャパンへの入社理由・志望動機

ファッションに関心があり、学生時代にアパレルでのアルバイトをしていたこともあって、もっと大きな会社で働いてみたいと思い入社しました。国内のアパレル企業とは違い、まず基本の給料が高く、人数が安定しているので一人でお店を回すことはなく、安心して働けて、そして何より毎シーズンごとのコレクションの華やかさや、普段手に届かないような商品に囲まれるという非日常的な空間も点も魅力的でした。

ケリングジャパンでの年収・給料：300～399万円

入社した時はかなりブランドの業績が良く、私は前職の経歴がなかったので基本給は本当に最低ラインだったと思いますが、それでも国内のアパレルと比べるとかなり良いお給料だったと思います。さらにインセンティブ制度があるので、常に1～2万、多い時は7万ほどプラスで貰うこともありました。さらに、年に2回のボーナスと、年1回の業績に応じたボーナスもありました。私の業績があまり良くなかったですが、それでもこのくらい貰えていたので、もっと業績のある方だとかなり良い環境だったと思います。

ケリングジャパンのワークライフバランス

シフト制で人数も潤っていたので、基本的に接客以外での残業はあまりありませんでしたが、店長によっては店の売り上げが悪いと早番の時でもしばらく残されるということもありました。どうしても接客の仕事なので、一度対応に入ると途中で帰るということはできないため、用事があっても帰れず、よっぽどでないと待ち合わせをしている友人等に連絡をいれることもできない状況で、仕事後に予定を入れづらい環境ではありました。お子さんがいる方々がお迎えの時間に間に合わず、度々家族に連絡を入れているのを見かけていたので、子育てとの両立は難しそうだなと思いました。

ケリングジャパンの福利厚生

特に福利厚生を感じる場面はありませんでした。企業型iDeCoに加入していましたが、店長も他の社員もあまり詳しくなく、私自身何もわからない状態だったので、一応冊子はもらいましたが何もせず放置している状態でした。知っていれば節税なども出来たと思うので、もう少し説明をしてくれたら良かったと思いました。ですが、社割でハイブランドの商品をかなり安く購入することが出来たので、それに関してはかなり良かったと思います。

ケリングジャパンはホワイト／ブラック？

約3年働きましたが、残業もそれほど多くなく、パワハラやセクハラなどもほとんど見られませんでした。外資系の企業だからかと思いますが、社員一人一人にiPhoneがもたされ、それを使って年に何回かパワハラなどのアンケートに答える機会がありました。特にその内容を上司に確認されることもなかったので、報告はしやすい環境だったと思います。