エムズの評判・口コミ

エムズに満足していること

ファッションや接客など、スタッフ同士で指摘しあい、高め合っていける環境であったと思います。個人ミーティングを定期的に実施し個人の目標などを詳しく設定できたことや、ご飯会やイベントの後のお疲れ様会など、公私共に充実していたと思います。また、周りの良いところを褒め合う環境が既に出来上がっていたため、怒る、叱ることがなく褒めて伸ばすようになっていたことも私にあっていたと思います。勤務期間人間関係において不快に感じることはひとつもなかったように感じました。

直接お客様の相談、要望にお応えする仕事ですので、とても奥が深くどこまでも追求していける職業であったと思います。やはり、自分が接客したお客様が笑顔で商品を購入してくださる時は達成感がありますし、その日や月ごとの売上の達成率がそのままやりがいに直結すると思います。接客に100点満点はないと以前教えていただいてから、接客を面白く、そしてとてもやりがいのあるものとして感じることができるようになり、それが嬉しかったと記憶しています。

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エムズへの不満

何かしらの役職に就かないかぎりは昇給がなく、新卒と5年目でも給与がまったく同じであることには不満を抱いていました。アパレル会社だということもありますが、そのせいもあり離職率は高かったように感じます。また、売上が思わしくない年にはボーナスをカットされることがあり正直ガッカリした記憶があります。仕方ないことではありますが、やはり給与はやる気に直結しますのでモチベーションが下がってしまったこともありました。

個人としてのスキルアップはもちろんできたと感じておりますが、入社して年数が経つとどうしても新卒の方やアルバイトの方のスキルアップを重視し教育に徹してしまうため、さらなるスキルアップを目標にすることは少々難しかったと感じています。新しい方を年数の多い方のスキルまで持っていく努力は多くても、全体としてさらに一段階スキルアップする努力はあまり為されていなかったと思いました。最後の2年ほどはあまり個人的なスキルアップを感じることはできませんでした。

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エムズはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりしていますし、大きな会社だけあって良い意味で誤魔化しが効かない会社であったと感じています。残業もほぼありませんでしたし、シフト通りの生活を送ることができ、ブラック企業であると感じることありませんでした。

店舗によっては残業が多い店舗もあることかと思いますし、給与の面で仕事量の割りに合わないと感じている方もいるかと思います。そういった方にとってはマイナス面が多く見え、ブラック企業だと感じてしまうのだと思います。