OCSの評判・口コミ

OCSへの入社理由・志望動機

前職の同僚が転職をし、過去の営業実績を買われて先方よりヘッドハンティングされた事が大きな動機です。当時、範囲の広い仕事をしたかった点、日経企業を経験したかった点もあり、最終的に志望しました。当時、大手航空会社のグループとなって変革期を迎えていた事もあり、新しいチャレンジが出来る環境であることと、私の能力を買って頂いた事もあり、常に数字だけを追い続ける環境から新しい事を考えて実行できる環境に身を置きたいと考えた結果です。

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OCSでの年収・給料：600～699万円

前職は外資系の営業をしており、若くても実績に応じて基本給以外にインセンティブを頂いていました。その為に若くして給与が高かった事もあり、転職後は相当な収入減となりました。収入が前職程度になるまで6年以上を要した事を考えると、満足できる金額とは言えませんでした。また、当時は昇格に関してのルールが曖昧であり、いつ昇格するのかは年度始めにしかわからず、何が悪いのかかなども一切わかりませんでした。現在は制度も整い、見える環境になりました。

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OCSのワークライフバランス

有給取得の利用率向上を推奨しており、有給は取りやすい環境にありました。また、物流業界では珍しく土日や年末年始のお休みもあり、他社様と比べても年間休日数は多かったです。会社も上司も出来るだけ休みやすい環境づくりをしてくれており、部署内みんなで協力してバックアップ体制もあり、各人の有給取得に協力しています。お子様がいる社員も多く、勤務時間や業務などはみんなが助け合える部分は助け合う風土は大変良い会社です。

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OCSの福利厚生

日系企業の良さとして福利厚生制度の充実があり、特に大手企業のグループなので福利厚生制度に関しては大変満足しています。社員の学習やプライベートの充実を推奨したカフェテリア制度があり、社員1人に対して30000円の補助がでます。それを使って自己啓発に充てたり、家族との旅行の一部費用にするなど、福利厚生面においては大企業並の制度が整っています。労働組合もあり、会社との交渉などで社員の働きやすさを押し上げる部分も良いです。

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OCSはホワイト／ブラック？

社内の風習として人を騙したり蹴落としたりするような文化はなく、どちらかというとおっとりとした方が多かったです。年齢による昇格であった事もあり、よくも悪くもポジション争いなどがほとんどない会社です。風通しもとても良く、上層部への意見も出しやすい環境で、先輩社員が後輩社員に気軽に話しかけやすい環境作りもしています。