キヤノンセミコンダクターエクィップメントの評判・口コミ

• 勤務先：キヤノンセミコンダクターエクィップメント
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

キヤノンセミコンダクターエクィップメントへの入社理由・志望動機

なんといっても、キヤノングループの会社なので安心感があります。家族や親戚にも安心して就職先を言えます。半導体事業の会社なのですが、機械を動かす為に重要な半導体露光装置の製造に携われるというのは自分にとっての自信感にも繋がります。高校の先生からの勧めで受けることになったのですが、先生からもキヤノングループの会社だからとお墨付きをもらいました。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントでの年収・給料：350万円

他社に努めている友人と給料を比較した事があるのですが、給料は決して低くはなく平均的な金額でした。高卒からなので大卒と比較すれば低いですが、賞与も年2回、個人業績と会社業績の合計を頂け、他の会社に比べたら良い給料だなと感じました。年1回に昇給試験があり、昇給する機会がしっかりあるのもとても良いと思いました。毎年上司との面接があり、しっかりと結果が出せればそこでも一定まで昇給するのもポイントの一つだと感じました。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントのワークライフバランス

積極的にワークライフバランスを徹底していて、週に2回ノー残業デーがあります。その日は基本的には残業が禁止されており、部下も上司も積極的に定時で帰宅し、それぞれの時間を楽しんでいます。残業する場合は、上司の判断で残業するかしっかりと判断し、必要がなければ残業はしません。残業する場合も残業出来るか上司に確認され、希望者にしか残業もさせないので早く帰らなければいけない日は事前に上司に伝えておけば、残業する必要はありません。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントの福利厚生

福利厚生はキヤノングループというのもあり、キヤノンの福利厚生も一部使用出来ます。福利厚生の中には、熱海や箱根に保養所があり、そこで英気を養うことが出来ます。会社には体育館もあり、ノー残業デーの日などはそこを利用してバスケットボールやバトミントンを楽しむ事もできます。体育館の下には簡易的なジムもあり、そこを利用して体を鍛えることも出来ます。購買では、社割でカメラなどの自社製品をを安く購入することも出来ます。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントはホワイト／ブラック？

残業は部署にもよりますが、平均20時間もありません。残業した分の残業代はしっかりと支給されます。個人で申請する必要はあるのでそこは注意です。（タイムカードで退社時間も管理しているので下手なことは出来ないようになってます。）会社には組合もあるので、パワハラなどはほとんどありません。もしそういうことが発生した場合も組合にしっかり相談したり、人事や社長に相談すれば問題解決にも対応してくれるのでとても安心です。

キヤノンセミコンダクターエクィップメントへの入社理由・志望動機

顧客のビジネスサポートとして、製品を通して仕事のサポートをしています。特に仕事の現場から得た着想で製品（当時はプリンター）を開発しているところが優れていると感じました。また、IT時代の流れに沿った新しい事業として、プロジェクターや半導体事業などへ意欲的に参入を試みているところも魅力に感じました。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントでの年収・給料：400～499万円

ボーナス、業績給が支給されますが、評価は非常に不透明です。実力主義を謳っていますが、本当に実力を評価されるのは管理職以上です。しかし、仕事をせずに責任転換する管理職が評価される場合も中にはありました。上司ウケが良かったのでしょう。一般職の私は高い成果を出しても長年全く評価されませんでした。給与はずっと低く設定され、上がることはありませんでした。終身雇用制ですが、私は将来性を見いだすことはできませんでした。長く働くには不向きです。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントのワークライフバランス

ワークライフバランスは徹底されています。みなし勤務が30分設定されており、長く勤めていれば年20日休暇取得も可能です。7〜10月はサマータイム制度で朝7:30出勤となっているので、早く帰宅することが可能です。また、残業は20時以降までに設定されている上、36協定で定められているため、年間の残業は抑え気味になっています。仮に深夜残業をした場合、産業医面談をすることを義務づけられており、社員の健康面に配慮された制度になっています。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントの福利厚生

独身寮があって家賃補助が出ますが、30歳までと定められているのでそれ以上になると出て行かなければなりません。自分で物件を探した場合も家賃補助は30歳までになっています。ただ、社員教育は消極的です。実際に親会社から『経費削減』の命令が出た際には教育費が真っ先に削られるほどです。このため、会社にはスキルアップせずにぶら下がっている社員が溢れている状況です。また、労働組合主催で社内イベントが開催されています。運動会のような感じなので、運動不足の人には良い機会となっているようです。

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キヤノンセミコンダクターエクィップメントはホワイト／ブラック？

ハラスメントが横行しています。私は何回も管理職からパワハラやモラハラを受けました。裁判沙汰直前にまで行ったこともあります。また、ハラスメントと関連があるか不明ですが、鬱になる人も多いように思います。私の周りでも何人か出ていました。職場は会話が少なく、コロナ禍では更に酷くなり、仕事が大変しづらい環境になりました。