アイデアルの評判・口コミ

アイデアルへの入社理由・志望動機

以前は同業他社で非常勤勤務をしており、勤務内容は気に入っていたものの、年度末で契約が切れることになりました。そのタイミングで求人情報を探していたところ、こちらの会社が通いやすい場所に事業所を新規開設されることを知りました。完全週休二日制で残業も少なく、基本異動もない、との好条件だったので応募しました。

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アイデアルでの年収・給料：200～299万円

児童・福祉業界にしてはかなり安定している方だと思います。基本給に加えて、資格手当、土日出勤手当、一人暮らし手当（1万ですが）等、手当も比較的充実しているのではないでしょうか。業務内容も非常勤時代と比べるとゆったりとしています。仕事が楽になったのに給料が上がり、非常勤時代の自分に申し訳ない気になります(笑)。ただ、昇給額は少なく、施設長・副施設長以外の役職がないので、職員は『ゆったりと平和に働きたい人』と『施設長を目指したい人』の両極端しかいない印象です。

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アイデアルのワークライフバランス

休みはしっかりと取れて残業もほぼありません。あっても30分程度です。休日出勤もめったになく、たまに職員の体調不良や忌引等ですることがあっても、あくまでシフト変更なので別日に休めます。ただ、事業所によっては日祝も開けているので、嫌な人は嫌かもしれません。また、「女性が働きやすい会社」を目指す企業であるため、子育て中の社員・妊娠中の社員への配慮が厚いです。その反面、独身社員が損をする感は残念ながら否めません。

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アイデアルの福利厚生

きっちりと週に2日休むことができ、有給休暇も割と取りやすいように思います。余った有給休暇は当年付与日数の半分までは翌年に繰り越せて、退職時は買い取りもしてもらえます。不満に感じる部分は、通常の休暇の取りやすさに比べて忌引や病休、産休・育休への補償がいまひとつなところです。忌引は親が亡くなっても3日なので、地方に実家がある社員、頼れる親族がいない社員にはまず足りません。病休・産休・育休は社保加入は継続してもらえるものの、月々の補償はなしです。

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アイデアルはホワイト／ブラック？

何をもってホワイト企業と判断するかによると思いますが、『完全週休二日で残業なし』という意味ではホワイト企業と言えると思います。ただ、設立間もない会社故の不完全さ、不公平さは感じます。例えば私は、選んだ条件の一つが「通いやすさ」だったにも関わらず、産休・育休ラッシュの事業所に異動となり、通勤がプラス1時間となりました。これだったら近くの事業所で多少残業していた方がお金になる分、良かったなと感じるのが正直なところです。