TFペイメントサービスの評判・口コミ

TFペイメントサービスへの入社理由・志望動機

当時、政府がキャッシュレス社会を積極的に推進しており、PayPay等のQR決済のような新しいキャッシュレス決済も社会的に話題になっておりました。この会社の事業内容はキャッシュレス決済であり、将来的に企業としての飛躍的な成長が期待できると考えたためです。また、ペイメントサービスのビジネスに関するスキルも習得できる点も魅力でした。

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TFペイメントサービスでの年収・給料：700～799万円

担当の開発業務において、従来の非効率的な作業形態を大幅に刷新し、さらにシステム障害が多発していた状況を改善してシステムサービスの品質を大幅に向上するという業績を昨年度達成できました。しかし、新型コロナの影響を受けて、Suicaや楽天Edy等のキャッシュレス決済事業の売上減少により企業業績が大幅に落ち込んでしまい、結果的に社員の給与、特に賞与が抑制されました。大幅な収入減が発生しました。

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TFペイメントサービスのワークライフバランス

入社当時は残業時間等の労働関連の規制、コンプライアンスがほぼない状態で、長時間労働や連日の残業が常態化していました。また、労働開始・終了時刻の規制は厳しく決められており、出社や退社時刻の生活に合わせた調整ができず不便でした。しかし、徐々に業務面と労働時間の両面において働き方が改善されていき、現在は残業がほぼ発生しなくなり、勤務体制もフレックスタイム制が導入され、生活スタイルに合わせた時間で働けるようになりました。リモードワークも導入され、ワークライフバランスは充実しました。

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TFペイメントサービスの福利厚生

親会社が凸版印刷株式会社という大企業であるため、その企業グループの福利厚生の制度内に組み込まれており、比較的充実しています。一方、終身雇用制度を前提としてグループ企業内で定年まで働くことが前提となっている制度も多いものの、当社は企業規模としては中小企業で社内体質としてはベンチャー企業に近い点、また、子供を有する家族単位が想定される社員像となっている点等で、そのギャップにより有効利用できない制度が多いことがややマイナスとなっています。

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TFペイメントサービスはホワイト／ブラック？

入社する以前は長時間労働が常態化する典型的なブラック企業であったらしいです。特にパワハラが横行していて、社員の半数以上が退職するような事態が発生したという話でした。しかし、入社当時の頃からその事件の反省を活かして、コンプライアンス面や労働面で大幅に業務改善され、パワハラを通報する仕組みも構築されています。現在はホワイト企業といえる企業になりました。