イントループ(INTLOOP)の評判・口コミ

イントループ(INTLOOP)にお勤めの方に、イントループ(INTLOOP)で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、イントループ(INTLOOP)はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、イントループ(INTLOOP)のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:イントループ(INTLOOP)
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:コンサルティング
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

イントループ(INTLOOP)への入社理由・志望動機

イントループ(INTLOOP)の志望理由:ワークライフバランスがとても良いから

前職がとてもハードワークで、毎日12時間以上、土日も出社するような状態でした。その状況に疲れて転職を目指し、ワークライフバランスが取れる企業を探す中で今の会社を見つけました。今の会社は前職の経験を活かせる他、上場を目指しているので勤怠管理がしっかりとしており、過度な残業がなさそうなので入社を決めました。


イントループ(INTLOOP)での年収・給料:800万円

年収への満足度:満足

現在の年収について全く不満がないわけではないですが、満足はしています。前職からは200万近く下がりましたが、前職ではかなりの長時間労働をしていた為、時間単価に直すと現職の方が高いかもしれません。また、残業しても2時間程度なので前職よりも早く帰宅でき、自分の時間が確保できます。今の働き方で800万円程貰えているのであれば不満はないです。ただ、いずれは前職の年収に戻したいと思っているので、将来的には年収アップを目指していきたいです。


イントループ(INTLOOP)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業・ワークライフバランスについてはとても満足しています。残業は毎日発生していますが2時間程です。土日に出社が必要になることは全くありません。また、上場を目指していることもあり、勤怠管理はしっかりとしております。年収に見込み残業代は入っていますが、深夜残業については追加で残業代が必ず払われます。もし仮に休日出勤が発生した場合には必ず振替休暇を取得することができます。有給についても取得できないということはまずありません。ワークライフバランスはとても取りやすい会社です。


イントループ(INTLOOP)の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生の満足度は満足でも不満足でもありません。今の会社には社会保険等の最低限の福利厚生しかありませんが、私自身が求めていないのでなくても気になりません。前職では保養施設などの福利厚生がありましたが、一度も使うことはありませんでした。なのでもし福利厚生制度を設けるとすれば、保養施設等の使うか分からないような制度を作るよりも、必ず恩恵を受けられる家賃補助等で還元してくれる方が嬉しいです。


イントループ(INTLOOP)はホワイト/ブラック?

イントループ(INTLOOP)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

現職は圧倒的にホワイト企業です。長時間労働はなく、残業は毎日2時間程度です。深夜残業についてはきちんと残業代が払われます。休日出勤もありません。仮に休日出勤した場合も確実に振替休暇は取得可能です。同僚や上司についても仲が悪かったりパワハラ等のハラスメントをする人もおらず、とても働きやすいです。


イントループ(INTLOOP)の口コミ・評判掲示板


名無しさん
イントループ(INTLOOP)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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イントループ(INTLOOP)の基本情報

  • 会社名:INTLOOP株式会社
  • 本社所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
  • 設立:2005年2月
  • URL:https://www.intloop.com/
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目次

イントループ(INTLOOP)への入社理由・志望動機
イントループ(INTLOOP)での年収・給料:800万円
イントループ(INTLOOP)のワークライフバランス
イントループ(INTLOOP)の福利厚生
イントループ(INTLOOP)はホワイト/ブラック?
 
 
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