プレステージ・インターナショナルはブラック?ホワイト?

最終更新日:2021/06/28



名無しさん

プレステージ・インターナショナルはホワイト企業だと思いますか?ブラック企業だと思いますか?プレステージ・インターナショナルで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。

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評価:★★★★☆ 20代(女性)・受付・正社員

ホワイト企業だと思う

残業はほとんどなく、残業代は1分単位で支給されること、また有給もしっかり取れることからホワイト企業だったと思います。育休もしっかりとっている方が多かったので子供がいても安心だと思います。しかしながら、私のように役職のついていない社員についてはホワイト企業と感じる人が多いと思いますが、役職がついている上司はたくさん残業していて休みも取りにくそうでしたので一概には言えなさそうです。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミは?
投稿日:2021/04/16

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・受付業務 オペレーター・正社員

ホワイト企業だと思う

ホワイト企業だと思う理由はまず最初に残業代がしっかり出るところです。残業した分はちゃんと加算されてしっかり支払われるので、他の企業でたまに聞く残業代が出ないという事は無かったと思います。あとは福利厚生がしっかりしている部分もホワイト企業だと感じました。ただ、仕事内容に比べお給料が安いので、そこは少しブラックだと感じます。なので、完全なホワイトではなく、灰色かなと感じています。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ
投稿日:2020/06/24

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・正社員

ホワイト企業だと思う

全体的にみるとホワイト企業ではないかなと思います。休みがしっかり取ることができ、有給も使いやすいです。安いですが、残業となっても社員は1分単位で支払いがあります。業務的には大変な面や人間関係は色々ありますが、社内にはスポーツジムやマッサージチェアがある部屋もあり、体調によっては少し息抜きもさせてもらえます。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ
投稿日:2020/03/31

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・正社員

ホワイト企業だと思う

部署によってはブラック企業だと思います。ですが、私の部署は残業もないし、休憩や有給なども取りやすいので良い方だと思いますし、女性が活き活きと活躍出来る会社だと思います。保育園なども敷地内にあるので、働く女性のことを考えるとこんなに働きやすい環境はないと思います。辞めていく人も多いですが、この会社はどの部署に配属されるかで差があると感じています。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ
投稿日:2020/01/28

評価:★★★★☆ 40代(女性)・コールセンターのオペレーター・アルバイト・パート

ホワイト企業だと思う

基本残業はありませんでした。忙しくなることを想定しての計画残業という形をとっており、その前に残業できるかできないかのアンケートを取っていました。人それぞれ休みが違ったのですが、休みの日に出勤する様にということはあまりありませんでした。勤務時間に関してはきちんとしていたと思います。服装もビジネスカジュアルさえ守っていればうるさく言われることはありませんでした。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ
投稿日:2019/11/29

評価:★★★★★ 20代(女性)・オペレーター・契約社員

ホワイト企業だと思う

周りからはよくブラック企業だと言われる会社ではありますが、実際働いてみると福利厚生はよく、昇給、昇格もしっかりして頂けます。仕事内容は確かに電話対応の仕事なので大変なこともありますが、やりがいを感じられる仕事で嫌だと思ったことはありませんでした。上司もすごく理解ある人たちが多いので、ブラック企業だとは感じたことがありませんでした。

プレステージ・インターナショナルの評判・口コミ
投稿日:2019/07/29

30代(女性)・テレフォンオペレーター・正社員

ブラック企業だと思う

福利厚生、労務管理、会社の女性が活躍できる職場づくりの取り組み等はよかったと思うのですが、一定の生活水準を保てない、将来設計もできない給与水準と、常に人員が不足している状況によって、一人当たりの負担が多いためか人間関係が劣悪な部署も多く、ホワイトとは言い切れない問題が多くあったからです。

プレステージ・インターナショナルの働きやすさ・評判は?
投稿日:2019/04/14

一般事務・20代女性・正社員・山形県

どちらかと言えばブラック企業だと思う

退職したいと相談した際に様々な理由をつけて辞めさせてもらえません。人の入れ替わりが激しく、ストレスから体調を崩したり退職後も精神状態から転職できる状況にない、と言った人を何人も見てきました。クレームは基本的に管理者が対応しますが、初期対応は現場従業員がしなければならないためストレスがかかります。また、管理者の残業時間がとても多く、就業時間内に仕事が終わることがほぼありません。2時間程度の残業は当たり前で、ひどい場合は夜勤の管理者が翌日昼まで残っていたということもあります。管理者になるには相応の覚悟が必要そうです。

投稿日:2019年10月

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