みずほ証券のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

みずほ証券で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（みずほ証券の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、みずほ証券の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

みずほ証券の営業ノルマに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

全国転勤があり、転勤があるのは仕方ないですが、転勤の告知をされるのが2週間前です。子どもが幼稚園に通ってると手続きなどかなりバタバタします。営業成績にSランクからBランクまでありますが、悪いランクを1度取ってしまうと、どんなに頑張っても2年間はランクが上がりません。そのため給料も上がりません。ノルマなどで皆さんかなりストレスがたまっているのか、飲み会が多いし、飲み方もかなり派手で飲み会代がばかになりません。毎月のノルマで上司からの圧がすごいと聞いています。ノルマが達成出来ないと罵倒されることもしばしばあります。そのため旦那はかなりストレスが溜まっています。

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みずほ証券の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員

年間で連続休暇（5日連続と2連続）は必ず取得が義務化されており、有給休暇も取得しやすい環境でした。（正確に言うと近年の働き方改革で有給が使いやすくなりました）。女性社員の働き方について支店長との座談会が開催され、契約社員の私も参加したことがあります。産休後復帰する女性社員も多かったですし、復帰後は帰社時間を早める時短勤務も活用されてました。残業も近年は少なくなりました。しかし、販売の期限が決まっている商品もあり、その商品のノルマが達成されていない時は残業もありました。

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みずほ証券の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員

事務職のため決して高い給料ではありませんが、時短を使って働いていたため妥当だと考えています。フルタイムで働いていた時はもう少し多かった時期もありました。営業職ではないので残業も少なく、ノルマも課せられていないので時短を使ってこれぐらい稼げればいいかなと思います。ボーナスに関しても、能力評価をしてもらえるので頑張った分の対価はありました。景気に左右されやすいので悪い時もありましたが、仕事量など総合的に考えるとおおむね満足しています。

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