みずほ証券の残業・定時後の時間外労働は?

最終更新日:2022/02/18



名無しさん

みずほ証券の残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(みずほ証券の残業)

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

まだ年齢が若いのにもかかわらず、他の企業に比べてかなり良い額のお給料をいただいているのではないかと思うため、満足を押しました。残業代もしっかり出るため、たくさん働きたいという人は残業代も稼ぐことができます。また、この残業は強制ではないため、プライベートもしっかり充実したいと考えている人でも働きやすい環境や、満足できるお給料になっていると思います。しっかりと能力によって昇給制度があるため、仕事にもやる気を持って取り組むことができると思います。

みずほ証券の評判・口コミは?

評価:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・営業

お盆休みはありませんが、1年間の中で連続して5日間有給が取れることになっています。しかし、ノルマが達成できていないと有給の申請をするときに「よくこの状況で休みが取れるな」など上司から言わることもあると聞いています。有給を取れたとしても、仕事内容の事で会社やお客様からも電話がかかってきたりするので、気が中々休まらないと旦那が言っています。残業はほぼ毎日あります。そこまで遅くはありませんが、20時から21時の間に退勤する事が多いです。残業代は出ます。

妻から見たみずほ証券の評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・契約社員

年間で連続休暇(5日連続と2連続)は必ず取得が義務化されており、有給休暇も取得しやすい環境でした。(正確に言うと近年の働き方改革で有給が使いやすくなりました)。女性社員の働き方について支店長との座談会が開催され、契約社員の私も参加したことがあります。産休後復帰する女性社員も多かったですし、復帰後は帰社時間を早める時短勤務も活用されてました。残業も近年は少なくなりました。しかし、販売の期限が決まっている商品もあり、その商品のノルマが達成されていない時は残業もありました。

みずほ証券の評判・口コミ

評価:★★☆☆☆ 40代前半(男性)・営業

給料だけ切り取って考えた場合は高給取りだと思います。ただ、一日の労働時間がかなり長いのと、休日も接待等の予定が多い事、残業も毎日の様にあり、帰宅時間も遅くなることが殆どなので、その労働内容に見合った額だと感じます。この金額がずっと続けばいいとは思いますが、身体的にも精神的にもかなりストレスのかかる職種なので、今後の不安はあります。

妻から見たみずほ証券の評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・事務・正社員

事務職のため決して高い給料ではありませんが、時短を使って働いていたため妥当だと考えています。フルタイムで働いていた時はもう少し多かった時期もありました。営業職ではないので残業も少なく、ノルマも課せられていないので時短を使ってこれぐらい稼げればいいかなと思います。ボーナスに関しても、能力評価をしてもらえるので頑張った分の対価はありました。景気に左右されやすいので悪い時もありましたが、仕事量など総合的に考えるとおおむね満足しています。

みずほ証券の評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

外資系証券会社と比べるととてもバランスがとれているとは思いますが、それでも深夜残業やときには休日出勤をしなければならないこともしばしばあります。会社としてはワークライフバランスを大事にしていますが、クライアントや案件の状況によって、長時間労働が必要となることも多く、あまり健康的とは言えないかと思います。とはいえ他の金融機関と同様に年1回5営業日連続での休暇取得が必須となっていますし、最低限度のバランスはとれていると思います。

みずほ証券の評判・口コミ

30代(女性)・営業・正社員

ほぼ毎日、朝早く出勤し、帰りは夜遅かったです。仕事柄、朝早く出勤するのは仕方ないのですが、帰りはもっと早く帰りたかったです。週に1日早帰りデーがあるのですが名ばかりで、上司も早帰りを推進するわけでなく、皆ダラダラと残っている感じでした。会社のスローガンにワークライフバランスがありましたが、早く帰るのは悪という感じの雰囲気で、とても出来ると思えませんでした。会社は街中にありましたが、帰りにショッピングなどほとんどできませんでした。

みずほ証券の働きやすさ・評判は?

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みずほ証券の基本情報

  • 会社名:みずほ証券株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア
  • 従業員数:7,285名
  • URL:https://www.mizuho-sc.com/index.html
 
   
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