みずほ証券は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/09

名無しさん

みずほ証券では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（みずほ証券の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、みずほ証券の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

みずほ証券の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

お盆休みはありませんが、1年間の中で連続して5日間有給が取れることになっています。しかし、ノルマが達成できていないと有給の申請をするときに「よくこの状況で休みが取れるな」など上司から言わることもあると聞いています。有給を取れたとしても、仕事内容の事で会社やお客様からも電話がかかってきたりするので、気が中々休まらないと旦那が言っています。残業はほぼ毎日あります。そこまで遅くはありませんが、20時から21時の間に退勤する事が多いです。残業代は出ます。

妻から見たみずほ証券の評判・口コミは？

みずほ証券の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・契約社員

年間で連続休暇（5日連続と2連続）は必ず取得が義務化されており、有給休暇も取得しやすい環境でした。（正確に言うと近年の働き方改革で有給が使いやすくなりました）。女性社員の働き方について支店長との座談会が開催され、契約社員の私も参加したことがあります。産休後復帰する女性社員も多かったですし、復帰後は帰社時間を早める時短勤務も活用されてました。残業も近年は少なくなりました。しかし、販売の期限が決まっている商品もあり、その商品のノルマが達成されていない時は残業もありました。

みずほ証券の評判・口コミ

みずほ証券の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業

給料だけ切り取って考えた場合は高給取りだと思います。ただ、一日の労働時間がかなり長いのと、休日も接待等の予定が多い事、残業も毎日の様にあり、帰宅時間も遅くなることが殆どなので、その労働内容に見合った額だと感じます。この金額がずっと続けばいいとは思いますが、身体的にも精神的にもかなりストレスのかかる職種なので、今後の不安はあります。

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みずほ証券の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員

昔は残業やワークライフバランスなど考えられていませんでしたが、今は評価の項目にワークライフバランスを重視するものが入っているぐらい重要視されています。出社時間や退社時間もマネージャーがしっかりデータ管理していることや、ノー残業デーや早帰りデーを設けて長い時間働くよりも効率的に働くことを目指して意識も変わってきています。また、それぞれの家族の用事（育児や介護）にも理解を示してくれるので、休みを取ったり早退などもしやすい環境でした。

みずほ証券の評判・口コミ

みずほ証券の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

外資系証券会社と比べるととてもバランスがとれているとは思いますが、それでも深夜残業やときには休日出勤をしなければならないこともしばしばあります。会社としてはワークライフバランスを大事にしていますが、クライアントや案件の状況によって、長時間労働が必要となることも多く、あまり健康的とは言えないかと思います。とはいえ他の金融機関と同様に年1回5営業日連続での休暇取得が必須となっていますし、最低限度のバランスはとれていると思います。

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