As-meエステールのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

As-meエステールで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（As-meエステールの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、As-meエステールの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

As-meエステールの営業ノルマに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

年収と月収はとても低いです。店長などの管理職にならないと給料は上がりません。毎月、ジュエリー展示会やお店でもイベントの集客に追われます。売り上げを作るためです。ノルマを達成できれば、インセンティブとしてボーナス月にプラスで入りますが、ノルマがとても高いので達成する人はとても少ないです。達成できなければボーナスはほんとお小遣い程度にしか貰えません。残業しても基本給に見込み残業代がついてるのでほぼ意味ありません。給与面はとても不満です。

As-meエステールの評判・口コミ

As-meエステールの営業ノルマに関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員

月給こそ求人票通りだったものの、いざ入社してみると賞与はほとんど無し。あっても子供のお小遣い程度です。インセンティブ形式なのでノルマを何パーセント上回ったかが最重要、それなりの賞与を頂く為にはとんでもない額を売らなければなりません。勤続数年の先輩方に伺ったところ、昇給も基本的にないとのことでした。「頑張って相当な売り上げを叩き出せば昇給も賞与も期待できるよ」程度の意味らしく、ほぼ「看板に偽りあり」では・・・？と、個人的にはモヤッとしました。

As-meエステールの評判・口コミ

As-meエステールの営業ノルマに関するコメント

30代(女性)・販売・正社員

どうしても女性の多い職場ですので、配属される人によっては人間関係を円滑にしていくのが難しい方もいらっしゃいました。主に配属された店舗の雰囲気や、その時の店長の采配にもよるかとは思いますが、往々にしてお店の売り上げが低い店舗の場合には、売り上げ達成のための本社からのノルマもきつくなってしまい、ひいてはそれが人間関係でもギスギスしていく傾向があるように感じます。売り上げが上がった時には店全体も明るくなるので、当然居心地も良くなる職場になります。

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