ソニー生命保険のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

ソニー生命保険で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ソニー生命保険の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ソニー生命保険の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

ソニー生命保険の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

フルコミッションという独自の歩合制度を保っているため、「仕事をやればやっただけ」の報酬がもらえるからです。よって、サービス残業という発想自体がなくなります。自分たちで時間をコントロールできることが最大の魅力だと思います。また、ノルマもほぼ無いに等しいです。（最低限の売り上げ基準はありますが）とてもホワイトな企業です。

ソニー生命保険の評判・口コミ

ソニー生命保険の営業ノルマに関するコメント

40代(女性)・営業・契約社員

毎日会社に出社することを義務付けられていないのが良いところです。社内会議やグループ研修の時以外は、会社の出社は自由です。そのため、自分の時間も上手く作ることができます。きちんと仕事さえしていれば、そのあたりは自由でした。毎月のノルマを達成さえしていれば会社は文句はいいません。普通の会社のように、縛り付けて仕事をさせる風潮がありませんのでとても良いと思います。全てが本人の実力にかかっていますのでやりがいもあります。

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