会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
ティーガイアでパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
今私は受けています。 チームリーダーによるzoomでの獲得数によるパワハラあります。それによって各店舗獲得ノルマを課されるので、個人にもそれを求められます。 取れなかった場合何故取れないのか詰められます。 まだ研修中1カ月ですがノルマつけられてます。 電話対応も同様に何故SIMや光の契約に繋がるような話をしないのか求められます。 会社の相談窓口を聞こうとしても教えて貰えません。隠蔽しようとされます。
ハラスメント行為に関しては相手によりきりなので一概にあるとも無いとも言えません。 言えることとしては、指導・徹底はしています。という表向きなことは十分に実施されています。 しかし発生しているかどうかは別の話。また、通報者は守られません。守られると断言されていますがいつ、だれが、何に対して、結果、全てただ漏れます。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ティーガイアのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・準社員
店舗や社内含めて労働基準法にすごい厳しい環境でした。どうしてもやむを得ない状況を除いて残業は月45時間を超える事はありませんでした。よく話に聞くパワハラ、セクハラ、アルハラに関してもすごく敏感でそういったことが起こらないように店長含め社員全員が注意されていました。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・サービス・販売・契約社員
欠員している期間は仕事に拘束されていると感じ、やりがいも見いだせないほど疲弊してしまいましたが、通常業務を考えれば生き生きと働ける会社だと思います。コンプライアンスについても、頻繁に教育が行われており、社員の教育が行き届いていると感じました。上司が部下に対して高圧的になることもなく(叱られることはあります。)パワハラやモラハラ類の心配はないと思います。
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今私は受けています。
チームリーダーによるzoomでの獲得数によるパワハラあります。それによって各店舗獲得ノルマを課されるので、個人にもそれを求められます。
取れなかった場合何故取れないのか詰められます。
まだ研修中1カ月ですがノルマつけられてます。
電話対応も同様に何故SIMや光の契約に繋がるような話をしないのか求められます。
会社の相談窓口を聞こうとしても教えて貰えません。隠蔽しようとされます。
ハラスメント行為に関しては相手によりきりなので一概にあるとも無いとも言えません。
言えることとしては、指導・徹底はしています。という表向きなことは十分に実施されています。
しかし発生しているかどうかは別の話。また、通報者は守られません。守られると断言されていますがいつ、だれが、何に対して、結果、全てただ漏れます。
ピックアップコメント(ティーガイアのパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ティーガイアのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
ティーガイアのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・準社員
店舗や社内含めて労働基準法にすごい厳しい環境でした。どうしてもやむを得ない状況を除いて残業は月45時間を超える事はありませんでした。よく話に聞くパワハラ、セクハラ、アルハラに関してもすごく敏感でそういったことが起こらないように店長含め社員全員が注意されていました。
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評価:★★★★☆ / 30代(女性)・サービス・販売・契約社員
欠員している期間は仕事に拘束されていると感じ、やりがいも見いだせないほど疲弊してしまいましたが、通常業務を考えれば生き生きと働ける会社だと思います。コンプライアンスについても、頻繁に教育が行われており、社員の教育が行き届いていると感じました。上司が部下に対して高圧的になることもなく(叱られることはあります。)パワハラやモラハラ類の心配はないと思います。
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