会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
豊田合成でパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
されています。期間社員に派遣社員の自分がパワハラをされています。自分は正しいと勘違いしている期間社員がいて、意にそぐわないと高圧的な態度をとったり、無視したりしてきます。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、豊田合成のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・営業
環境がとてもいいのでホワイト企業だと思います。ただし、部署によってはパワハラなどがあり、以前主人がいた部署では身近にパワハラがあり、うつ病になった方達を何人か見てきたようです。主人も徹夜で働いた事が何度もありました。なので、その周りの環境や時代などで、状況によってはブラックというくくりになるかもしれませんが、今はホワイト企業です。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
勤務ルールがしっかりしているため、無償残業ができない仕組みになっています。例えば、会社に入る時は必ずIDカードを使用する必要があり、会社のPCもログを記録しているので休日などに使用するとバレます。また、パワハラなどがあったとしても弁護士相談やコンプライアンス推進者が各部にいるため相談できたり、労使協議にて解決することができます。福利厚生も充実しており、休日出勤も臨時などはほぼなくホワイト企業だと思います。
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豊田合成のパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・営業
環境がとてもいいのでホワイト企業だと思います。ただし、部署によってはパワハラなどがあり、以前主人がいた部署では身近にパワハラがあり、うつ病になった方達を何人か見てきたようです。主人も徹夜で働いた事が何度もありました。なので、その周りの環境や時代などで、状況によってはブラックというくくりになるかもしれませんが、今はホワイト企業です。
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評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
勤務ルールがしっかりしているため、無償残業ができない仕組みになっています。例えば、会社に入る時は必ずIDカードを使用する必要があり、会社のPCもログを記録しているので休日などに使用するとバレます。また、パワハラなどがあったとしても弁護士相談やコンプライアンス推進者が各部にいるため相談できたり、労使協議にて解決することができます。福利厚生も充実しており、休日出勤も臨時などはほぼなくホワイト企業だと思います。
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