ハウス オブ ローゼのノルマ・営業目標は厳しいですか？
最終更新日：2022/01/26
名無しさん
ハウス オブ ローゼで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。
ハウス オブ ローゼの基本情報
- 会社名：株式会社 ハウス オブ ローゼ
- 本社所在地：〒107-8625 東京都港区赤坂2-21-7
- 設立：1982年4月1日
- URL：https://www.houseofrose.co.jp/
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ピックアップコメント（ハウス オブ ローゼの営業ノルマ）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ハウス オブ ローゼの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。
ハウス オブ ローゼの営業ノルマに関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・美容部員・契約社員
残業代はフレックス出勤という制度にされ出ませんし、有給休暇は配属店舗や配属店舗の直属の上司によって自由に取らせてもらえない(取れる月を限定される)ことはありますが、他の会社に比べると残業は少ない方だとは思いますし、休みもシフト制にはなりますが、週に2日はあります。また、美容部員に珍しい個人ノルマは設定されていないので、その点はいいと思います。
ハウス オブ ローゼの評判・口コミは？ハウス オブ ローゼの営業ノルマに関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・契約社員
入社当初は、勤務している店舗が月予算や販売目標を達成すれば基礎給与にボーナスが加算されていましたが、途中から制度が変わってしまい、収入が減ってしまいました。私の勤務店舗は混雑することは稀でしたが、基本的に一人体制のため、何か問題が起きた時が大変でした。バスグッズなどを取り扱っているため、ギフトや進物用に来店される方が多く、短時間で大量のギフト包装を行わなければならないことも多かったです。また、表向きノルマはありませんが、予算未達であれば月に一度営業所で行われる研修で、数十人の参加者の前で見せしめのように詰問されることもあり、精神的負荷は大きかったです。
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