会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
ハニーズの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ハニーズの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・販売・契約社員
福利厚生が手厚いと思ったことはありません。産休や育休を取得しても、子持ちのママが働くにはとても厳しい職場環境だと思います。長時間労働ですし、少ないメンバーで店を回しているので急に休むことがしづらいです。また、店長になると月に1回は1泊、泊まりの研修があります。子持ちで1日家を開けることが難しい場合は、店長を続けることができません。なので、その場合はアルバイトに格下げされ、働き続けることを上司にオススメされます。当然、給与は下がります。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
基本的な福利厚生はある会社だと思います。産休育休もしっかり取れるし復帰をする人も多くいました。退職金も出ますし、消化しきれなかった有休は買い取ってもらうことも出来ました。ただ、人手不足だと有休は希望通りに取れないませんでした。最低5日間有休を取らなければいけなかったのですが、準社員から順に有休を取っていくので正社員は後回しになりますし、シフトを回せる時に有休を取っていました。人手不足ではない地域は5日間連続で有休消化できるといった話も聞いたため、福利厚生は悪くないと思います。
福利厚生は普通だと思います。従業員割引制度などがあって、商品のPRはアルバイトやパートでもしやすかったです。以前勤めていた会社と比較すると、個人でやらないといけない、個人でやった方が良さそうな事が多かったため、積立や保険などの共済や労働組合がもう少ししっかりあればと思った事があります。保育科を補助してくれる制度があるので、それはすごく助かりました。あと、国内の福利厚生施設の利用などの補助がもう少しあれば嬉しいです。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・正社員
福利厚生は整っており、年金や保険、雇用保険などは入社当日から加入です。試用期間はありますが、給与や待遇に変わりはありません。夏期・冬期休暇もあります。また、販売は女性の多い職場ですが、産休も取得できるので結婚後や出産後にも仕事をしたい方にもとても良いと思います。女性が多い分、女性の働きやすい待遇でもあると思います。私は転勤可の申請をしており、ニ度転勤がありましたが、住宅手当や引っ越しの補助が出ますのでその辺りも助かります。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・店舗販売員・準社員
福利厚生には、あまり不満はありませんでした。準社員でしたが、保険もかけさせてくれたので、あまり思うことはないですが、自由に有給を使えなかったのが不満点です。有給を使おうとすると、店長からのいじめが始まります。面と向かっては言ってきませんが、態度に出してきたり、裏で悪口を言うなど、とても苦しい会社でした。こんな環境だったため、有給は毎日消滅してしまい、辞めるときに初めて使うことになりました。
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・販売部・準社員
社員だけでなく、準社員やその一つ下のパートさんにも福利厚生がしっかりしているのはとてもいいところだと思います。女性の方が多く働く会社なので産休・育休もしっりしております。今現在、私が育児休業中ですが手続きなども段取り良く安心して進められましたし、休業中もこまめに会社から封書や案内がくるのでとても安心です。店舗によっては、早めに休業期間を短くさせられてしまうかもしれませんが、私の店舗は保育園に通うまでの一年、きちんともらえたのでとても良かったです。
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ピックアップコメント(ハニーズの福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ハニーズの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
ハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・販売・契約社員
福利厚生が手厚いと思ったことはありません。産休や育休を取得しても、子持ちのママが働くにはとても厳しい職場環境だと思います。長時間労働ですし、少ないメンバーで店を回しているので急に休むことがしづらいです。また、店長になると月に1回は1泊、泊まりの研修があります。子持ちで1日家を開けることが難しい場合は、店長を続けることができません。なので、その場合はアルバイトに格下げされ、働き続けることを上司にオススメされます。当然、給与は下がります。
ハニーズの評判・口コミは?ハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
基本的な福利厚生はある会社だと思います。産休育休もしっかり取れるし復帰をする人も多くいました。退職金も出ますし、消化しきれなかった有休は買い取ってもらうことも出来ました。ただ、人手不足だと有休は希望通りに取れないませんでした。最低5日間有休を取らなければいけなかったのですが、準社員から順に有休を取っていくので正社員は後回しになりますし、シフトを回せる時に有休を取っていました。人手不足ではない地域は5日間連続で有休消化できるといった話も聞いたため、福利厚生は悪くないと思います。
ハニーズの評判・口コミは?ハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
福利厚生は普通だと思います。従業員割引制度などがあって、商品のPRはアルバイトやパートでもしやすかったです。以前勤めていた会社と比較すると、個人でやらないといけない、個人でやった方が良さそうな事が多かったため、積立や保険などの共済や労働組合がもう少ししっかりあればと思った事があります。保育科を補助してくれる制度があるので、それはすごく助かりました。あと、国内の福利厚生施設の利用などの補助がもう少しあれば嬉しいです。
ハニーズの評判・口コミは?ハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・正社員
福利厚生は整っており、年金や保険、雇用保険などは入社当日から加入です。試用期間はありますが、給与や待遇に変わりはありません。夏期・冬期休暇もあります。また、販売は女性の多い職場ですが、産休も取得できるので結婚後や出産後にも仕事をしたい方にもとても良いと思います。女性が多い分、女性の働きやすい待遇でもあると思います。私は転勤可の申請をしており、ニ度転勤がありましたが、住宅手当や引っ越しの補助が出ますのでその辺りも助かります。
ハニーズの評判・口コミハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・店舗販売員・準社員
福利厚生には、あまり不満はありませんでした。準社員でしたが、保険もかけさせてくれたので、あまり思うことはないですが、自由に有給を使えなかったのが不満点です。有給を使おうとすると、店長からのいじめが始まります。面と向かっては言ってきませんが、態度に出してきたり、裏で悪口を言うなど、とても苦しい会社でした。こんな環境だったため、有給は毎日消滅してしまい、辞めるときに初めて使うことになりました。
ハニーズの評判・口コミハニーズの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・販売部・準社員
社員だけでなく、準社員やその一つ下のパートさんにも福利厚生がしっかりしているのはとてもいいところだと思います。女性の方が多く働く会社なので産休・育休もしっりしております。今現在、私が育児休業中ですが手続きなども段取り良く安心して進められましたし、休業中もこまめに会社から封書や案内がくるのでとても安心です。店舗によっては、早めに休業期間を短くさせられてしまうかもしれませんが、私の店舗は保育園に通うまでの一年、きちんともらえたのでとても良かったです。
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