大塚商会の社風・人間関係はどう？

最終更新日：2022/01/28

名無しさん

大塚商会の社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。

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営業より:

2021年4月14日 11:00 AM

営業は体力が必須ですので、文化系ではなく体育会系です。営業は契約を取るために、何件もの飛び込みや、TELコールを行い、新規・既客との信頼関係構築を目指します。年功序列ではなく、完全な実力主義の会社であり、成績を出している営業が正しいという認識です。飲み会なども多い部類だと思いますが、社内の人間関係は良いと言えます。

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ピックアップコメント（大塚商会の社風）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大塚商会の社風に関連したコメントを表示しています。

大塚商会の社風に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

システムエンジニアとはいえ、売上・利益の予算達成・伸長は絶対という社風です。残業時間が多く、土日の作業がかさむ傾向があります。平日に育児参加をしたり家族サービスをすることはほぼ不可能なので、私的な時間を大切にしたい人には間違いなく不向きです。共働きをする場合は夫婦いずれかが必ず定時で帰れる職種を選ぶことが大事となります。ただ、案件の合間等で仕事量が減っている時期には気兼ねなく定時で帰ることができます。

大塚商会の評判・口コミは？

大塚商会の社風に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

ノルマは大変厳しく、かなりのハイパフォーマンスは求められる会社です。そして、企業文化も昔ながらの体育会の営業会社という体質が未だに濃く残っている会社です。ただし、そのパフォーマンスに対しての評価や待遇は適正であると思います。まだまだ改善すべき点も多くある事は事実であると思いますが、世間一般で言うブラック企業のそれとは異なっていると思います。

大塚商会の評判・口コミ

大塚商会の社風に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

有給休暇の取得が非常にしにくいことが何よりも不満です。毎年毎年、消化出来ずにたくさんの日数を無駄にしています。会社の制度としては権利として付与されていますが、実際にはほとんど取得できないというのが実情です。また、残業も非常に多いです。特に、決算月と営業年度末の繁忙期は残業が非常に多くなり、通常月であっても月末は毎月、残業が非常に多くなります。帰れない雰囲気があり帰れないわけではなく、一人一人に求められる仕事量が多く、現実的に帰れないという状況のようです。

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