東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係はどうですか？

最終更新日：2022/01/29

名無しさん

東芝エネルギーシステムズに勤務されている方に質問です。

東芝エネルギーシステムズの人間関係（上下関係の厳しさ・フラットさ・風通しのよさなど）はどうなんでしょうか？

興味があるので教えてください。よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係に関連したコメントを表示しています。

東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・技術職

プロジェクトの山場になると、残業が多くなります。疲れて帰ってきて、ご飯を食べて寝るだけという週もあります。休暇も周りがそんなに取らないようなので、取りづらい雰囲気があります。（取れるシステムはあるのですが。）テレワークも導入されていますが、「会社にいる方が偉い」という風潮があるらしく、出勤する日も多いです。会議のために出勤しているような感じです。WEB会議など活用すればよいのですが、上司が年配の人であまり理解がないようです。

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東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・フィールドエンジニア・正社員

業績が悪化してからになりますが、業務改善や働き方改革を掲げて新しいシステムや提案を良く上司が積極的に後押ししてくださいます。ですので、現状の不満点を言いやすく、また新規導入を実施しやすいと感じます。事業においても、上層部から意見を伺われる事が多く、風通しが良くなっていると感じます。

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東芝エネルギーシステムズの社風・人間関係に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

人間関係は良好で、楽しく仕事ができておりました。上司は３０代〜５０代と幅広くいらっしゃいましたが、どの方も優しく、ストレスなく仕事に励むことができました。また、営業でしたが、一つの商品額が大きくお客様も限られているからか、ノルマはなかったこともあり、ピリピリした雰囲気がなかったのかもしれません。いろいろなことに挑戦したく辞職しましたが、典型的な日本企業スタイルなので、年功序列で定年まで働くには、安定して良いかもしれません。

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