会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/14
名無しさん
アスパークの福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アスパークの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
福利厚生ですが、一般的な有給休暇と社会保証があるくらいです。一応、業務もスキルアップのための補助もありますが、スキルアップに対してどれくらいの評価が上がるのかが分からないため、費用対効果の面で疑問が残ります。営業職等であれば数字を残せば評価も上がるのですが、エンジニアで働いている以上は結果よりに客先企業の業績によってそこら辺が大きく変わることかと思います。過度な期待はせずにやるのがいいかと思います。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
持株会があれば良いのですが、株式会社なのに株価を一般公開していないので会社に対して頑張ろうという気になれません、また、愛着も持ちづらいです。住宅手当が家賃補助一万円だけ出ますが、それも込みで世間一般の月収と同じになるので補助ということにはなっていないと思います。また、客先駐在がなければ技術手当が減らされるのですが、それが数万円なので客先駐在がなくなったら都内でバイト掛け持ちした方が月収が高いです。他の手当については無いのが現状です。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
福利厚生についても満足しています。各種社会保険も全て完備しています。転勤の際の福利厚生が他社と比較しても良いなと感じる程より整っており、引っ越し代金は全額出してくれますし、営業なら寮費もほぼ全額出してくれます。家賃も人や役職にもよりますが結構いいところに住まわせてくれるので、転勤している方は非常に好待遇なのではと思います。その他には技術支援手当として各種資格の支援制度や本購入の際に年間5000円まで負担してくれます。
評価:★☆☆☆☆ / 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
きちんとしてはいますが、正直半々ですね。研修センターではきっちり定時に帰れますし。有給があれば休みも取れます。しかし、就業先では新たに仕事を覚えないといけないため、少なくとも就業してから半年は休みは取れないです。また、就業先によっては残業が当たり前の会社もあります。しかし、営業マンとの相談が出来るのである程度は対処してくれます。ただ、その営業マンも良い人かどうかはランダムなのでもはや運によるとしか良いようがありません。そのため、就業先によって福利厚生が利用できるか運としかありません。また、就業先の変更による引っ越しや、就業先が強制的に有給を取らせる場合もあるため、5日間の有給を残しておかないといけません。
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ピックアップコメント(アスパークの福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、アスパークの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
アスパークの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・エンジニアリング事業部・正社員
福利厚生ですが、一般的な有給休暇と社会保証があるくらいです。一応、業務もスキルアップのための補助もありますが、スキルアップに対してどれくらいの評価が上がるのかが分からないため、費用対効果の面で疑問が残ります。営業職等であれば数字を残せば評価も上がるのですが、エンジニアで働いている以上は結果よりに客先企業の業績によってそこら辺が大きく変わることかと思います。過度な期待はせずにやるのがいいかと思います。
アスパークの評判・口コミは?アスパークの福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・特定派遣エンジニア・正社員
持株会があれば良いのですが、株式会社なのに株価を一般公開していないので会社に対して頑張ろうという気になれません、また、愛着も持ちづらいです。住宅手当が家賃補助一万円だけ出ますが、それも込みで世間一般の月収と同じになるので補助ということにはなっていないと思います。また、客先駐在がなければ技術手当が減らされるのですが、それが数万円なので客先駐在がなくなったら都内でバイト掛け持ちした方が月収が高いです。他の手当については無いのが現状です。
アスパークの評判・口コミアスパークの福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業・正社員
福利厚生についても満足しています。各種社会保険も全て完備しています。転勤の際の福利厚生が他社と比較しても良いなと感じる程より整っており、引っ越し代金は全額出してくれますし、営業なら寮費もほぼ全額出してくれます。家賃も人や役職にもよりますが結構いいところに住まわせてくれるので、転勤している方は非常に好待遇なのではと思います。その他には技術支援手当として各種資格の支援制度や本購入の際に年間5000円まで負担してくれます。
アスパークの評判・口コミアスパークの福利厚生に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 30代(男性)・ヘルプデスク・正社員
きちんとしてはいますが、正直半々ですね。研修センターではきっちり定時に帰れますし。有給があれば休みも取れます。しかし、就業先では新たに仕事を覚えないといけないため、少なくとも就業してから半年は休みは取れないです。また、就業先によっては残業が当たり前の会社もあります。しかし、営業マンとの相談が出来るのである程度は対処してくれます。ただ、その営業マンも良い人かどうかはランダムなのでもはや運によるとしか良いようがありません。そのため、就業先によって福利厚生が利用できるか運としかありません。また、就業先の変更による引っ越しや、就業先が強制的に有給を取らせる場合もあるため、5日間の有給を残しておかないといけません。
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