会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/11/10
名無しさん
外国人工場でパワハラですよ。未だに奴隷扱いには参りました。工場長はスーパーの頭しかなくて、稼動してなく、虐められ退職に追い込まれています。部下にも人前で恥欠かせるなんてヤクザ見たいな嫌な奴でした。部下の結婚相手にまでされて、身体壊してしまいました。
ユニバース工場はベトナム雇用して、まるで奴隷扱いでした。男性職員と恋愛関係までしてます。マウント、パワハラ、されてお陰で身体壊してしまいました。社員教育なんてしてませんよ。パワハラ上司は部下に恥欠かせる酷い奴でした。まるでヤクザ見たいなやな奴で許せませんよ。
水産部門 接客業・女性・正社員(2021年に退職)
水産部門は水を扱うことが多く、皮膚が弱かったので手が荒れ、始業時間が早くて朝の6時30分から7時でした。人間関係では、上司と仲が悪く、私にばっかり仕事を押し付けたり、同じ女性社員を優遇していました。土日は多くのお客さんが入り、仕事が追いつかなくなりました。サービス残業も多く、精神的につらくなりました。
販売・男性・正社員(2018年に退職)
正社員、パートの人数がかなりすくないので一人当たりの作業量が多く、休憩を取る暇もなかったことと、それに伴い、サービス残業が多く、身体的につらくなったからです。また、大卒と高卒での学歴の差が激しく、大卒よりも仕事のできる、高卒の方が給料もかなり低く、キャリアアップも大卒の方が早く、将来性を感じなくなってしまいました。
総務課秘書・女性・正社員(2014年に退職)
総務部長のパワハラがひどかったです。私が直接被害にあったわけではありませんが、他の社員のいるところでも構わず部下の男性社員を怒鳴りつけたり、年配の女性社員の悪口を堂々と課内で言う、お客様の前で部下の女性社員を怒鳴るなどが日常的に行われていました。また、業務で必要なことをメールで依頼しても「ムリ」とだけ返信され、他部署に助けを求めなければならないこともありました。社員を大切にする会社ではないと思います。その上司と接するのが怖くなり、うつ病になって退職しました。
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外国人工場でパワハラですよ。未だに奴隷扱いには参りました。工場長はスーパーの頭しかなくて、稼動してなく、虐められ退職に追い込まれています。部下にも人前で恥欠かせるなんてヤクザ見たいな嫌な奴でした。部下の結婚相手にまでされて、身体壊してしまいました。
ユニバース工場はベトナム雇用して、まるで奴隷扱いでした。男性職員と恋愛関係までしてます。マウント、パワハラ、されてお陰で身体壊してしまいました。社員教育なんてしてませんよ。パワハラ上司は部下に恥欠かせる酷い奴でした。まるでヤクザ見たいなやな奴で許せませんよ。
ユニバースの退職理由
水産部門 接客業・女性・正社員(2021年に退職)
水産部門は水を扱うことが多く、皮膚が弱かったので手が荒れ、始業時間が早くて朝の6時30分から7時でした。人間関係では、上司と仲が悪く、私にばっかり仕事を押し付けたり、同じ女性社員を優遇していました。土日は多くのお客さんが入り、仕事が追いつかなくなりました。サービス残業も多く、精神的につらくなりました。
ユニバースの退職理由
販売・男性・正社員(2018年に退職)
正社員、パートの人数がかなりすくないので一人当たりの作業量が多く、休憩を取る暇もなかったことと、それに伴い、サービス残業が多く、身体的につらくなったからです。また、大卒と高卒での学歴の差が激しく、大卒よりも仕事のできる、高卒の方が給料もかなり低く、キャリアアップも大卒の方が早く、将来性を感じなくなってしまいました。
ユニバースの退職理由
総務課秘書・女性・正社員(2014年に退職)
総務部長のパワハラがひどかったです。私が直接被害にあったわけではありませんが、他の社員のいるところでも構わず部下の男性社員を怒鳴りつけたり、年配の女性社員の悪口を堂々と課内で言う、お客様の前で部下の女性社員を怒鳴るなどが日常的に行われていました。また、業務で必要なことをメールで依頼しても「ムリ」とだけ返信され、他部署に助けを求めなければならないこともありました。社員を大切にする会社ではないと思います。その上司と接するのが怖くなり、うつ病になって退職しました。