特別養護老人ホーム せいりょう園を辞めた人の退職理由は？

特別養護老人ホーム せいりょう園の退職理由

高卒新卒正社員としてこの会社に入社しました。入社後は特別養護老人ホームでの勤務をしていましたが、入社後１年４ヶ月目の８月から同会社の敷地内にあるヘルパーへ部署異動が決まりました。当時私は１９、２０歳ぐらいの年齢でしたが、ヘルパー職員は最高齢７８歳、平均６０代の女性が多く、１番若い人でも当時３２歳の男性職員でした。主婦歴がかなり長い女性職員ばかりの職場で、利用者の家事代行がメインのヘルパー業務を私のような一人暮らしの経験すらない人が先輩職員と同等な仕事ができるはずなく。しかし、ヘルパーの主任は新しい人材である私に「万能な社員」として活躍を期待していた様子があり、かなりの量の仕事を短期間で指導していました。ヘルパーへ異動後、数か月もしないうちに先輩職員から「あれができていない」「これができていない」と数々の指摘を受けるようになり、最終的には悪口を言われるようになり、ストレスのため退職しました。