東急リバブルの社風・人間関係はどう？

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1. たか より:

   2022年9月22日 8:45 PM

   全体的には働きやすさに向けて改善がされていますが、まぁ、表向きは•••••という感じです。

   旧体質通り、各センター長の権限が強すぎて、センター長の好みのタイプでないと案件もまわってきません。
   そんな感じですので、(どこの会社も似たようなものかと思いますが)営業の実力はなくてもゴマスリ能力が高い人が上位役職になっていきます。

   バリバリ営業をやりたい人には向かない会社かと思います。

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2. 営業 より:

   2021年12月20日 2:44 PM

   　私が入社した7年前の当時は体育会系という印象が強かったですが、現在は時代の流れに合った働きやすい環境が整ってきました。不動産の営業という職種から実力主義で、営業成績によって賞与が左右されますが、営業成績だけでなく、顧客評価も加味されて賞与が決まります。　また、有給休暇も取りやすくなり、コロナの影響で在宅勤務も可能になってきたのも時代の流れかと思います。取引先や会社内の飲み会が多かったですが、こちらもコロナの影響で飲み会はほとんど禁止されています。

   女性社員も積極的に採用しており、女性管理職も徐々に増えてきております。研修制度も多くあり、会社としてバックアップしてくれる体制が整っている印象です。業界ナンバーワンを目指し、本社スタッフを始め会社全体として試行錯誤して新たなサービスを企画したりと今後の期待が楽しみな会社です。私も実際に本社スタッフで企画業務を経験し、痛感しました。

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