会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
三菱ケミカルでパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
うちの職場はまだ良い方だと思います
かわいそうですが、食堂ではあるようです 閉店前に食堂へ行った時厨房の中で女性が男性に酷い事を言われていました あんな事聞きながら食べたくないです
三菱ケミカル自体、吸収合併の繰り返しで出来上がった会社です。 自分達は吸収される前の会社の人間なのもありますが、本社やケミカル自体は、パワハラ等の撲滅で、毎月のように講習をしてくれてますが、旧会社の体質や現場は、いまだに古い体質で、ブラックまがいのパワハラが横行してます
設備管理40代 人を育てることや新しい技術を導入するようなやりたいことを伝え、転属したにもかかわらず、2,3ヶ月のうちに同僚が次々と辞めたり転属するような環境下でやりたいことが出来ない状況になり、相談しても仕方がないとしか言われない。相談が相談になっていない。
パワハラだらけでとても心理的安全性満たされている職場とは思えません。 辛いこと〜上司に報告したら、パワハラした人から後日「告げ口しあがって」と言われる始末 真面目にコツコツやっている人が、何故か弾かれてしまうのです。意識低すぎてイヤになる。
中途入社後、前任から教育、コーチング、引き継ぎを4ヶ月間受けたが、教育、コーチングとは名ばかりの洗脳のような指導でした。考え方の違いは認めず、怒鳴ることで高圧的に納得させるというスタンスでした。 過去その人が担当していた部署でも、やはりパワハラという声が上がっていたようですが、会社としては何も措置をしていないようでした。 結局今はその人が別の部署に異動になりましたが、未だに仕事上の関係は残っており、他の部署の人も、その人の言いなりが続いていて、声が大きい人に右習えする体質でした。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱ケミカルのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
日本でも有数の大企業だと思うので、ブラック企業ではないと考えます。しかしながら、一部パワハラをするような上司がいるようなので、すべてがすべてホワイトと言うと疑問が残ります。もしも、自分がパワハラを受けたら、社内のホットラインに即連絡します。会社にはしっかりとした管理職の教育と研修をお願いしたいと思います。
評価:★★★★★ / 40代(男性)・企画管理・正社員
コンプライアンスホットラインが設置されており、パワハラ、モラハラをされた場合は相談することができます。また、社内での違反事例として社内周知がなされ、各種ハラスメントの抑止効果があると思います。コンプライアンスは企業存立の根幹となるため会社も力を入れています。また、上司と部下とのコミュニケーション不足がハラスメントの原因となるため、上司のマネージメント研修も行われています。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・製造業オペレーター・正社員
以前は残業360時間を超えるのは当たり前でしたが、近年は人数を少し増やすことで残業時間は360時間を超える事ははくなりました。また、異常な事が起こった際、昔は揉み消す場合もありましたが、近年は厳しくなって全て報告するようになった為、ホワイト企業だと思います。パワハラ等があった場合もきちんと処分がされる為、その点でもホワイト企業かなと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設備技術・正社員
残業時間が少なくチーム単位で仕事を進めることができ、休日が取りやすい環境である点は非常に働きやすい環境であると感じます。一方で、古い体質の会社であることも否定できません。古い体質であるがゆえに、パワハラまがいのことがまかり通っている人も少なくありません。何とかしようと本社では動いていますが、現場単位では未だ浸透していません。
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うちの職場はまだ良い方だと思います
かわいそうですが、食堂ではあるようです
閉店前に食堂へ行った時厨房の中で女性が男性に酷い事を言われていました
あんな事聞きながら食べたくないです
三菱ケミカル自体、吸収合併の繰り返しで出来上がった会社です。
自分達は吸収される前の会社の人間なのもありますが、本社やケミカル自体は、パワハラ等の撲滅で、毎月のように講習をしてくれてますが、旧会社の体質や現場は、いまだに古い体質で、ブラックまがいのパワハラが横行してます
設備管理40代
人を育てることや新しい技術を導入するようなやりたいことを伝え、転属したにもかかわらず、2,3ヶ月のうちに同僚が次々と辞めたり転属するような環境下でやりたいことが出来ない状況になり、相談しても仕方がないとしか言われない。相談が相談になっていない。
パワハラだらけでとても心理的安全性満たされている職場とは思えません。
辛いこと〜上司に報告したら、パワハラした人から後日「告げ口しあがって」と言われる始末
真面目にコツコツやっている人が、何故か弾かれてしまうのです。意識低すぎてイヤになる。
中途入社後、前任から教育、コーチング、引き継ぎを4ヶ月間受けたが、教育、コーチングとは名ばかりの洗脳のような指導でした。考え方の違いは認めず、怒鳴ることで高圧的に納得させるというスタンスでした。
過去その人が担当していた部署でも、やはりパワハラという声が上がっていたようですが、会社としては何も措置をしていないようでした。
結局今はその人が別の部署に異動になりましたが、未だに仕事上の関係は残っており、他の部署の人も、その人の言いなりが続いていて、声が大きい人に右習えする体質でした。
ピックアップコメント(三菱ケミカルのパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱ケミカルのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
三菱ケミカルのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・生産技術・正社員
日本でも有数の大企業だと思うので、ブラック企業ではないと考えます。しかしながら、一部パワハラをするような上司がいるようなので、すべてがすべてホワイトと言うと疑問が残ります。もしも、自分がパワハラを受けたら、社内のホットラインに即連絡します。会社にはしっかりとした管理職の教育と研修をお願いしたいと思います。
三菱ケミカルの評判・口コミは?三菱ケミカルのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代(男性)・企画管理・正社員
コンプライアンスホットラインが設置されており、パワハラ、モラハラをされた場合は相談することができます。また、社内での違反事例として社内周知がなされ、各種ハラスメントの抑止効果があると思います。コンプライアンスは企業存立の根幹となるため会社も力を入れています。また、上司と部下とのコミュニケーション不足がハラスメントの原因となるため、上司のマネージメント研修も行われています。
三菱ケミカルの評判・口コミは?三菱ケミカルのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・製造業オペレーター・正社員
以前は残業360時間を超えるのは当たり前でしたが、近年は人数を少し増やすことで残業時間は360時間を超える事ははくなりました。また、異常な事が起こった際、昔は揉み消す場合もありましたが、近年は厳しくなって全て報告するようになった為、ホワイト企業だと思います。パワハラ等があった場合もきちんと処分がされる為、その点でもホワイト企業かなと思います。
三菱ケミカルの評判・口コミは?三菱ケミカルのパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・設備技術・正社員
残業時間が少なくチーム単位で仕事を進めることができ、休日が取りやすい環境である点は非常に働きやすい環境であると感じます。一方で、古い体質の会社であることも否定できません。古い体質であるがゆえに、パワハラまがいのことがまかり通っている人も少なくありません。何とかしようと本社では動いていますが、現場単位では未だ浸透していません。
三菱ケミカルの評判・口コミは?