クラーチを辞めた人の退職理由は？

クラーチの退職理由

日勤（3形態）に加え、夜勤勤務の不規則な勤務形態、それに加え委員会やイベント準備を残業して行わなければない環境でした。面談では評価され、成長するにはイベントやレクを企画運営することを求められ、ますます残業時間を増やさなければならないのかと感じました。こうした環境下で働き続けると、いつか確実に心身に限界が来ると感じ退職するに至りました。スタッフが上長に対して業務改善やケアの改善を提言しても、中々実行に移されず、努力しても報われない組織形態に疑問を抱きました。またイベント企画等の目に見えやすい成果を求めることも重要ですが、介護の根本であるケアや業務改善が行われないことにも疑問を抱きました。