ジャパン・リリーフの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？
最終更新日：2020/07/30
名無しさん
ジャパン・リリーフの育児休業制度はどうですか？ジャパン・リリーフで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。
ジャパン・リリーフの基本情報
- 会社名：株式会社ジャパン・リリーフ
- 本社所在地：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F
- 従業員数：4,362名
- URL：http://www.japan-relief.co.jp/
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ピックアップコメント（ジャパン・リリーフの育児休暇制度）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ジャパン・リリーフの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。
ジャパン・リリーフの育児休暇制度に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・正社員
休日は土日祝、時間外労働は月10時間以下、有給や産休育休の取得実績など、私が転職の際重要視していたポイントに当てはまる会社だったため、就職先として選びました。また、その他理由としては、オフィスが自宅から通いやすいことや、面接時オフィスを訪れた際、オフィスの清潔感や明るさなどに魅力を感じたからです。会社を選ぶ際、とにかく働きやすい環境を求めていたので、今の会社はその点ではぴったりでした。
ジャパン・リリーフの評判・口コミジャパン・リリーフの育児休暇制度に関するコメント
30代(女性)・事務・正社員
在籍中に結婚、出産という一大ライフイベントを経験しましたが、それなりの役職を与えられ、任せられている仕事がありました。他に代われる人のいない情報を扱う仕事をしながら、新しい社内制度の整備や設立等のプロジェクトにもかかわらせていただき、日々刺激を受けながら仕事を進めることができました。また、各種行政手続きにおいては、自ら知識を勉強し、習得したうえで、会社全体の情報や数字を取りまとめて手続きを行っていたので、非常にやりがいがありました。
ジャパン・リリーフの働きやすさ・評判は？