静岡銀行のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/07/08

名無しさん

静岡銀行で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（静岡銀行の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、静岡銀行の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

静岡銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

表面的な給与水準は高かったですが、実際には取引先の商品を半強制的に購入しなくてはならず、飲みの場が多かったり、ノルマが達成できないと自社の金融商品を買わなくてはならない雰囲気があり、自由に使えるお金が少なかったです。また、給与水準は高いですが、その分日々の生活に影響があるくらいの職務上のストレス、プレッシャーが多く、はっきり言って長く勤める気力を失い、転職しました。給料が高くても良好な精神状態を保つことが非常に難しいと感じました。

静岡銀行の評判・口コミ

静岡銀行の営業ノルマに関するコメント

30代(男性)・営業・正社員

実際の営業成績がよくても、給料として反映される部分が少ないです。私は、年間ノルマに対して、楽して約1.5倍の実績を上げましたが、ノルマを達成できなかった職員とそこまで給料に差が出ません。達成したにもかかわらず、月あたりの金額は１００００円くらいしか差が出ません。頑張っても評価されにくいシステムになっています。

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