日信電子サービスの評判・口コミ

日信電子サービスへの入社理由・志望動機

小さい頃からプラモデルやラジコンが好きで、将来は機械を直す仕事で社会に役立ちたいと考えていました。OA機器メンテナンス会社はプリンター・複合機・パソコンからネットワーク機器など、企業の重要なインフラシステムを底辺で支える重要な仕事であるので、その会社で社会基盤を支える一員になりたいと思い志望しました。

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日信電子サービスでの年収・給料：500万円

この会社に転職後、基本給・ボーナス共に1.5倍になったことで将来の展望が拓け、結婚することが出来ました。転職から10年程は年次昇給も必ずあり、家族の安心できる生活は可能でしたが、会社が社会状況の変化に対応できなかった結果、元請企業からの仕事が減少しました。その分の残業手当が減少したため、年収が増加することはありませんでした。

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日信電子サービスのワークライフバランス

現場への直行直帰が可能な点が魅力です。前日に訪問先の修理依頼を確認・準備をして自分専用車で自宅から現地に直接訪問が可能なので、時間を有効活用できます。また、現地で機械が復旧した後にお客様から「ありがとう」と感謝を言われた瞬間にやり甲斐を一番感じました。しかし、業務時間はほぼ一人行動のため、同僚に会うことはあまりありません。コミュニケーションがとれず、人間関係が薄弱になってしまう傾向があります。

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日信電子サービスの福利厚生

最大の恩恵は年に一度の健康診断でした。社員だけでなく配偶者も同等の健康診断を無料で受けることが出来ました。ここまでの配慮は健康保険組合がある一定規模の企業ではないと実施出来ません。その点に関しては満足していました。また、社会保険・雇用保険・労災保険など、従業員が安心して働けるように用意しているので安心して働けました。給与に関しては子供手当が充実しており、子供が中学卒業まで一定金額が付与され、家計にゆとりが持てました。

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日信電子サービスはホワイト／ブラック？

募集事項には「就業時間は基本定時」とありましたが、お客様先への訪問修理がメインであるため、修理が完了するまで作業し、平日は定時で帰宅することはほとんどありませんでした。社員数も少ないので年休取得は禁じ手の雰囲気があり、実際にほとんど取得することはありませんでした。当時のフレックスタイム制は形骸化していました。