北海道労働保健管理協会の評判・口コミ

• 勤務先：北海道労働保健管理協会
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護師
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

北海道労働保健管理協会への入社理由・志望動機

今まで病棟という狭い環境でしか働いていませんでしたが、出張もある健康診断という仕事に興味を惹かれました。色々な職種の人が助け合って仕事をするため、物事の見方が狭くならずに様々な考え方を持って仕事ができる点が魅力的だと思います。また、出張で外に出る事でリフレッシュしながら仕事をすることができたのも新鮮で良かったです。

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北海道労働保健管理協会での年収・給料：300万円

看護師という資格を持つ仕事に対しての基本給が低く、通常はついているはずの資格手当もありませんでした。何より出張先から土曜日に帰ることや、出発が日曜日になる事もあるのにもかかわらず、手当はほとんど出ず旅行扱いになるのに納得がいきませんでした。僅かな手当も、移動時間にかかわらずなので、近場、遠方どちらも同じ金額になり、人によっては不公平を感じる扱いでした。この部分に不満を持つ人も多かったです。ただし、残業代に関してはしっかり補償されているのでよかったです。

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北海道労働保健管理協会のワークライフバランス

中勤務という出張なしの契約になっている人はあまり残業もなく良いのかもしれないですが、巡回健診を行っているスタッフは行く場所、1日の件数によって帰りの時間が大きく変わるので1日の残業が5時間が続くこともありました。時間的には少ないかもしれませんが、スタッフによる残業時間があまり調整されておらず、月の残業時間の偏りが見られました。また、休日出張の際に少額ではあるものの手当があるため、振り返り休日がなく、休日が少なく感じられました。

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北海道労働保健管理協会の福利厚生

福利厚生に関しては、そこまで気になる点はありませんでした。ただ、私自身は当てはまりませんでしたが、他のスタッフで交通費を安くするために通いづらいルートに設定された人がおり、お金のことしか考えていないなと思いました。確定拠出年金というものを使う会社でしたが、これに関しては株等よく分からない人間からすると難しく、さらに辞めた際にすぐ貰えないものなので、預けたお金が勿体なく感じました。引き出せるのがある特定の年齢からなので、その頃には忘れてしまいそうなのがネックです。

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北海道労働保健管理協会はホワイト／ブラック？

基本的に上の人間がお金の事しか考えておらず、スタッフの事を蔑ろにしている面が多々見られました。交通費に関してスタッフの通いやすさを無視して一番安いルートにされた結果、通勤時間が長くなり大変な思いをしている人もいました。また、スタッフへの事前連絡がない状況で看護師であるのに保健師の仕事をさせられているスタッフもおり、契約違反ではないのかと思いました。他の部分でも連絡が遅い事が多く、現場で働いているメンバーからするととても困ることが多かったです。

北海道労働保健管理協会への入社理由・志望動機

新卒で今の会社に就職したのですが、そもそもあまり求人が学校に来ていない状態で就職活動を開始したので、一番条件が合うと思ったところを選びました。もう少し待てば他にも求人が来てたとは思いますが、病院で夜勤業務などは避けたかったので、日勤のみで土日休みのこの会社を選びました。出張が多そうなことが難点でした。

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北海道労働保健管理協会での年収・給料：350万円

私は『放射線技師』という国家資格所持者でなければできないレントゲン撮影などの仕事をしています。この資格を得るために奨学金制度を利用する学生も多いですし、何よりなかなかな難易度の国家試験に合格するために高価な医学書や参考書が必要になります。なので、かなりお金がかかるのですが、その割に勤め先はかなり給料が低いです。普通は資格手当や危険手当を支給する病院などが多い中、勤め先は手当は一切ありません。年収はかなり低いと思います。

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北海道労働保健管理協会のワークライフバランス

残業したらした分はきちんと出ます。ですが、健診バスに乗っているときに時間外が発生しても、ただ移動しているときは休憩扱いにされます。拘束されているのにこれはきついです。また、給料が低い分、何年か前は残業して残業代を得ることができましたが、最近は働き方改革の影響か、残業は難しくなりました。ただその分、定時で帰れるので家で過ごす時間が多く、家族や趣味の時間に使うことができます。基本的には土日休みなので、日曜日に出張があたらない限りは休みに関しては満足です。

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北海道労働保健管理協会の福利厚生

住宅手当が実家暮らしでも出ることはありがたいです。普通は世帯主とかでなければ出ないところも多いと思うので。ですが、今年から寒冷地用の燃料手当がなくなります。北海道は冬に灯油などをかなり使うので、燃料手当がなくなることは痛手です。また、冠婚葬祭やホテルでの忘年会用に積み立てている会費が毎月とられますが、これが結構大きいです。私は忘年会などに基本的に出席しないので、支払った分の恩恵を全く受けることができていないので不満です。

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北海道労働保健管理協会はホワイト／ブラック？

ホワイトかブラックかというとグレーだと思います。無茶な労働や残業は基本的にないですし、安定した企業だとは思います。ですが、巡回の健診バスに乗っていると休日の日曜日に移動することが多く、ごく小さな手当が出ますが、代わりの休みをくれるわけでもないので実際は会社に拘束されている時間が多いです。また、役員などの方針に納得できない点も多々あり、会社全体では毎年離職者もかなり多いです。