メディセプトの評判・口コミ
このページでは、メディセプトの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。メディセプトの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先:メディセプト
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:医療職
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★☆☆☆
- 勤務先:メディセプト
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:医療職
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★☆☆☆
メディセプトへの入社理由・志望動機
まず、面接の時には社長と一対一で話す場面が設けられ、社長から直接会社への思いや理念を説明されます。そして、面接の方法も他の会社とは違い、自分が生きてきた過程について小さな段階から様々な角度から質問をされるというパターンでした。学歴重視というよりは、人間性を重視しているような感じがして好感がもてました。
メディセプトでの年収・給料:400万円
退職金、家賃補助もないので、福利厚生の面では劣っていると言わざるを得ません。とてもオープンな会社であるという印象が強いまま入職したものの、実際入るとアピールしていたものとはかけ離れているように感じられ、少しガッカリしました。当然ですが、どこでもあるような人間関係の難しさなどは存在していて、完璧なところなど所詮ないのだなと思い知らされました。とはいえ、自由な雰囲気は他の会社よりはあると思います。
メディセプトのワークライフバランス
子育てとの両立を謳っている会社ではあるものの、実際のところは看護休暇が設けられていなかったり、まだまだ社員数が少なくて休みが取りづらい雰囲気があると感じました。そうであるならば、認定企業として認められるべきではないと正直思います。しかし、やはり年齢層が若く、妊娠、出産をする社員が多いのでそのあたりに対する柔軟な対応はある程度してくれるため、休みを取りたいと言いやすいと思います。
メディセプトの福利厚生
やはり、退職金がないことや年に一度しかボーナスがないのは、他の会社と比べると安定していないと言わざるを得ないと思います。その点ではずっとその会社に居続けることは難しいような感じも受けます。仕事の内容が非常にハードなのでその分保証されるべきものは保証してもらいたいと思いますが、それができていないとだんだん働きがいも感じられないようになっていくのは残念ながら仕方ないと思います。
メディセプトはホワイト/ブラック?
会社ブランドイメージはとてもクリーンで明るいと謳われていますが、入ってみると冷たく暗い部分もあり、必ずしもそうではないものを感じるため、会社がアピールしているものと違う場合には完全にブラックではないと言い切ることがどこでもできないと思います。ブラックかどうか決めるのは人それぞれの考え方、感じ方でもあると思います。給与面で保証されていないと感じる時点では、個人的にブラックだと思います。
- 勤務先:メディセプト
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:医療事務
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★☆☆☆☆
- 勤務先:メディセプト
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:正社員
- 職種:医療事務
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★☆☆☆☆
メディセプトへの入社理由・志望動機
コロナ禍で電車に乗ることに嫌悪感を感じていたので、自転車通勤が叶うことはありがたいと思いました。私は子育て中の身なので時短勤務を希望しておりました。9時から16時半までの勤務で正社員としての雇用をして頂いたことが本当にありがたく感じ入社を決めました。このニ点は職探しにおいても重きを置いていた点でしたので、希望通りにいったことは何よりの決め手になりました。
メディセプトでの年収・給料:約220万円
提示された月給は185,000円でしたが、基本給は14万でした。それ以外は32.5時間分のみなし残業を含む手当だったので残業代が全くつきません。時短での月給としては幾分ましな方だと思っていましたが、このようなからくりがあったとは気がつきませんでした。この点は自身の認識の甘さを痛感している次第です。手当の内訳もいまひとつ理解ができないままでいます。みなし残業手当はどこに入るのかも説明はありませんでした。気が付けなかった自分自身に悔しさを感じています。
メディセプトのワークライフバランス
私が確認していなかったことは否めないのですが、基本給の少なさとみなし残業時間の時間が多さでいくら残業をしても損になります。それなのに業務量のウエイトは多く、時短ではとても仕事が終わらない業務量です。面接担当官は業務量の把握は全くしていないのではないかと考えます。とても時短社員でこなせる業務量ではないのに、時短社員をなぜ雇ったのかが疑問でなりません。あとにしてわかったことですが、既存の事務社員の退職が決まっていたため、急いで人をいれなくてはならない状況だったようです。それならば時短でもなんでもいいから人を入れなくてはと考えたのだと思いますが、納得がいかずに毎日仕事をしています。
メディセプトの福利厚生
残業代はなく、ボーナスも年2回の支給は業績次第と入社後に知らされました。半日早退や遅刻をすると欠勤にされるという点も入社してからわかったことでした。入社前にここまで確認してこなかった私の認識不足は否めないです。しかし、会社としても説明責任はないのでしょう。ずっとこの状況で雇用をしているのか、それとも私だけなのか、皆さん疑問には感じていないのか。そういったことを話せる雰囲気はない環境なので、もやもやとしています。
メディセプトはホワイト/ブラック?
福利厚生や業務内容が実際と全く違っていた点は大いにブラックだと考えます。業務環境もとても悪いです。私は事務スタッフでまだまだ書類が多い中での仕事をしていますが、個人の机は与えてもらえず、幅40㎝のデスクを他の事務スタッフと二人で共有してくださいと言われる始末です。訪問看護ステーションなのですが、今はコロナ禍で実地指導がないことをいいことに、施設基準をとれない環境で支店を作ったりしています。いつか自分も何かに巻き込まれるのではないかと毎日恐れを感じています。
メディセプトの口コミ・評判掲示板
名無しさん
メディセプトの評判はどうですか?メディセプトの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
メディセプトの基本情報
- 会社名:株式会社 メディセプト
- 本社所在地:〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-9-12 浅草橋駅前ビル6F
- 設立:2012年9月
- URL:http://sun.medicept.co.jp/
回答一覧
辞めときましょう。
パワハラ体質です。
事務職はお金を産まないとか刷り込まれます。
医者、ケアマネさんの事は馬鹿にした発言が日常的に飛び交ってます。
良いところは、みんな優しくて良い人。
社風は、体育会系。
呼び捨てで呼ばれる。あり得ない。
教育よりも利益主義。
若手を育てられる人材もいない。
肩書きがあっても知識は不足している。
嫌なことを嫌だとは言えない人が多いので、辞めていく人も多い。
入退職が頻繁なので職場は落ち着かない。
環境はとても悪い。
男性更衣室の目の前に男女共用のトイレがひとつしかない。
簡易的なデスクしか与えられてない社員もいる。
コロナ禍でも、勤務体制は変えない、パーテーションも撤去、事務所で飲酒する。
狭い部屋で長時間会議。
妊婦でも雨、雪構わず訪問。