ジェットシステムの評判・口コミ

• 勤務先：ジェットシステム
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ジェットシステムへの入社理由・志望動機

面接・面談にて、この会社に就職するまでの経験を生かしつつ、新しい分野へのスキル獲得や新規顧客層開拓に向けて失敗を恐れずチャレンジしたいことを伝えたら、快く受け入れてくれました。この会社にはそういった社員が多く在籍しているおり、サービスの開発や課題の解決においても広い視野をもって臨めますし、様々な意見やアイデアが出揃うことによって、より深い思考から答えに到達できます。これは、上辺だけの発想や思い付きではなく、考え抜かれた経緯や根拠を以て導かれたものであるため、新たな問題の浮上やクレームなどを生み出しにくい環境を作り出すことにも直結しています。

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ジェットシステムでの年収・給料：450万円

実績しか評価の対象にしない仕組みが定着していると、新たなチャレンジにおいて失敗を恐れることに繋がってしまいます。そうなると、思い切った発想や行動力を阻害してしまいます。評価がそのまま報酬に反映されるのであれば、業務が売上実績に直結しないアイデアマンやプランナーは評価を上げ続けることが厳しくなります。結局、営業トップが売上に貢献しているように見えてしまい、現場で血眼になって動き回る職人たちも評価されにくい環境になってしまいがちです。そうならないためにも各部署やスタッフのスキルを管理して、適切な評価をすることが最も重要になります。それが、生産性に繋がるからです。

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ジェットシステムのワークライフバランス

長時間労働をしなければ高い報酬が得られないのは、稼いでいるとは言えません。短い時間で効率よく報酬を得られることこそが重要です。そのためには、生産性やモチベーションを高め、その状態を高水準で維持することが目標になります。残業がなかった月は極端に給料が少ないといったことが度々起こると、社員は無駄な時間を業務と混在させて、残業時間稼ぎに走る顛末になります。これは、その社員のためにも会社のためにもなりません。ですから、より短い業務時間で高所得を得るために、企業として推進する教育や指導のガイドラインをしっかり示し、それに準じた業務を遂行できるような仕組み作りが肝心です。

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ジェットシステムの福利厚生

休日のレジャーや報酬としての福利厚生については、あまり整備されていないようです。各種手当において、福利厚生の位置づけで整備したように感じます。ということは、会社側は休日も社員同士の交流があったり、企業として取引しているレジャーやサービスを手軽に楽しめる方向では考えていないということになります。もし、そういったことこそが福利厚生と捉えている社員が多いと、物足りないという結果を生むことが想定されます。そこに過度の期待をしないのであれば、福利厚生についてはごく一般的であるとしか言いようがないでしょう。

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ジェットシステムはホワイト／ブラック？

貪欲にしがみついていく社員に対しては、会社としてそれなりの期待や責任に繋がるような風潮が感じ取れます。下手に役職についてしまうと、少ない手当の割に拘束時間が大幅に増え、休日も平気で連絡が来たり、呼び出しがかかる傾向があるため、降格を申し出る社員が出るほどのようです。これは、根本的な仕組みにも問題がありますし、マンパワーに頼る風潮にも大いに問題があると考えます。

ジェットシステムへの入社理由・志望動機

元々はシステム室の担当をしており、PCに関する仕事は好きであったため入社いたしました。今の仕事はPCに関連する周辺機器やPC設定で、よりPCに対する気持ちは前向きになりました。PC以外の業務もしていますので自分の経験が活かせていますし、新たな経験もするため入社してよかったと感じています。

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ジェットシステムでの年収・給料：約330万円

予算は割り振られているものの、達成できない数字でもありません。お客様との対応が主となりますので、柔軟に対応するコミュニケーション能力が必要に感じます。休日は繁忙期は週1からになりますが、残業しようと残業なしでも大きくは変わりません。PC以外の業務も予算の中に入るため、楽といえば楽です。年収に対しては満足ではありますが、役職がついてしまうと仕事量が増え、給料は見合わない程度しか増えないため、現状の一般という役職の目線でいくと満足、という回答です。

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ジェットシステムのワークライフバランス

残業に関してはPCだけの業務はそれほどありません。PC以外の業務の時は県外出張等があり、残業ある場合とない場合の差は激しいです。休日中に電話は鳴ることはあり、業務用携帯を所持する場合は休日でも2～5回は鳴ります。コロナ禍で残業代を稼ぐため、月・金は業務終了後に会議が発生します。仕事へのメリハリが難しくなってきますが、はっきりと断ることができれば自分の時間を確保できるかと思います。

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ジェットシステムの福利厚生

バースデイ慰労に関しては嬉しいと感じます。1万円以内の食事代は会社が出してくれたり、クオカード5,000円分が届きます。退職金は出ないため、企業型確定拠出年金で積み立てしていく形になります。退職金が欲しいという方にはあまりよく感じない点かと思います。その他の福利厚生は一般的で他企業とも変わりないと思います。賞与は雀の涙ほどで、月の給与が高い分、賞与は低めに設定されています。役職によって手当＋ガソリンカードがついてきます。

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ジェットシステムはホワイト／ブラック？

残業を無理に強いられることもなく、飲み会もないので良いところもあります。仕事が終わった後に役職同士で会議を行う、休みの日でも連絡が来る、人員配置によってはブラックであり、ホワイトであるような会社です。急な仕事の無茶ぶりをされることもあるので、それがそれほど苦ではないという方はホワイト寄りな会社だと思います。