大庄の評判・口コミ

大庄への入社理由・志望動機

東京に本社がある会社で、自分が就職した当時は関西圏に店舗がなく、店舗はほとんどが関東圏でした。当時は関西圏や西日本に店舗拡大をしていこうという会社戦略がありました。会社が成長すれば新たなポストが生まれて昇進や給与アップが見込めると思い、新卒の就職先として選びました。

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大庄での年収・給料：400万円

休みや時間を多く犠牲にしてきました。会社のためと思って、時には1ヶ月間無休で働いたこともありました。基本的に週休1日制だったので、人生の大半は働くことに費やしていました。この会社を辞めてから恋人を見つけ、結婚することができて子供もできました。今思えばサービス残業も多く、時給700円くらいで働いていたようなものでしたので、もう少し考えて就職先を選べばよかったと辞めてから後悔しました。

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大庄のワークライフバランス

給料は一般社員からほぼ固定給になってしまっているので、残業代は給与にみなしとして含まれています。何時間働いても給料は変わらず、休みは自分が配属される店舗によって多かったり少なかったりで、20代の頃は週休1日でした。深夜に働くことも多く、生活のリズムも崩れやすかったりと私生活とのバランスは取りづらいと思います。離婚している同僚も結構いましたが、職場結婚も多い会社でした。

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大庄の福利厚生

一部上場企業ですが、福利厚生といったものは皆無に近かったと思います。たまに社員会で野球の大会をしていたようですが、店が休業になるという訳ではないので、参加しない社員やアルバイトさんで営業していました。裁判沙汰になってから労働組合を作ったことがありましたが、その組合も会社の言いなりになっていたのであまり意味はなかったと思います。社員は会社が販売するおせちを少し安く買えるという特典がありましたが、強制的に毎年2つ買わされた記憶があります。

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大庄はホワイト／ブラック？

サービス残業で訴えられ、最高裁判所で敗訴判決が出てしまっているからです。実際に店舗で働いている人は月に大体80～100時間くらいはサービス残業をしていると思います。その他、上司からの恫喝や成績の悪い店舗は会議で呼び出されて説教、研修で暴力を振るわれるなども日常茶飯事でした。今はコンプライアンスの意識が高まり、その辺りの部分は改善されているようです。今思い返せば大変な経験をしていたと思います。