東栄住宅の評判・口コミ

東栄住宅への入社理由・志望動機

以前は不動産の仲介営業をしており、その頃から建物の品質、購入したお客様からの評判、同業者からの評価も高い会社でした。スキルアップとして建売住宅で評価が高い会社に転職したいと考え、志望しました。ある程度転職先の会社の特徴も理解した上での転職だったため一社のみ応募し、1ヶ月で内定から配属先で仕事をスタートする事ができました。

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東栄住宅での年収・給料：680万円

入社した年は営業業務で年収580万円ほど、歩合もそこそこ良かったので満足しておりましたが、昇格して仕入業務になってからは歩合のノルマが大変高く、固定給はアップしましたが労働時間や歩合については満足できない点がややありました。ボーナスについては1店舗あたりの利益やエリア毎の売上によって反映されるため、悪い時期もありましたがそれなりによかった月もあり、総合的には満足のいく年収となります。資格手当も他社より高めである点は良いと感じました。

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東栄住宅のワークライフバランス

完全週休2日制ではありましたが、契約やクレームなどで夜遅くまでの業務もややあり、休みの日も業者やお客様からの連絡で出勤する事もありました。その際は出勤扱いにならないため、無給での仕事となりました。休日出勤については上長の承認が必要で、承認を得るには色々と説明をしなければいけない点も多く、面倒なので気分的に申請できませんでした。上長によっては残業を承認しないケースもあり、サービス残業をしている人もいて納得できない事も多々ありました。

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東栄住宅の福利厚生

満足も不満もなく、一般的な福利厚生です。15年以上の勤続年数がある人は30万円分の家電、もしくは旅行をプレゼントされたりしていて、その点は良い会社だと感じました。ただ、業務が忙しい時は長期の休みが取りづらく、結婚祝いの5日間有給休暇は消化する事ができなかったことは残念でした。有休消化を積極的にできる雰囲気ではないため、退職時に全て消化する方が多く、一般的な長期休暇以外で3連休以上を取る場合は本部長の承認が必要となるため、成績が悪いと取りづらい雰囲気があります。

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東栄住宅はホワイト／ブラック？

上長にある程度権限がある会社のため、評判の悪い上司に当たると1年で数名が辞めたりというケースもありました。上から残業を少なくするよう指示があっても、急な契約やクレーム対応などもあり、会社と現場とで温度差が感じる事もややありました。ただ、総合的にみれば不動産業界では離職率は少ない会社で、毎年社員旅行は必ずありました。