シンメーの評判・口コミ

シンメーへの入社理由・志望動機

オープニングスタッフとして開園前のチラシ配りから園内設計など、様々なことに関わることができるということに魅力を感じたためです。また、0・1・2歳児対象ということも過去に働いていた職場とはまた違う環境だったため、心機一転、新しい気持ちで頑張れると思いました。オープニングスタッフは大変だと聞きますが、その分やりがいがあります。

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シンメーでの年収・給料：160万円

パートとして働いている以上、高額の年収は期待できないことはわかってはいるものの、もっと出勤が可能なのに格段に減らされていたりすると何故ここまでたくさんの人数を雇ったのだろう…という気持ちになります。同じ時間しか出ることができない人ばかり集まっても仕方がないので、人員がほしい時間に出勤が可能な方をしっかりと見極めて下されば、契約時にお話ししたくらいの年収を受け取る事ができるのではないかと思い、「どちらでもない」を選択いたしました。

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シンメーのワークライフバランス

残業や持ち帰り仕事は一切やめましょう、という取り組みをしているため、ワークライフバランスはとても取りやすいです。しかし、出勤可能時間が短い方からすると仕事量に対して出勤時間が足りない事もあり、こっそりと持ち帰って仕事をしている方もいらっしゃいます。そのため、自分の主観を強めに満足という回答を選ばせていただきました。完全シフト制であるため、退勤後に飲み会などもないので、定時が存在する会社に比べて生活に支障をきたさないと思います。

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シンメーの福利厚生

基本給から手当はたくさんつくものの、どうしても気になったのが住宅手当がない面でした。これまでどこの会社にいっても住宅手当は存在したので、ないことに驚きです。現在はパートですが、妊娠・出産を期にパートに戻っただけで、以前は正社員としてこの会社に勤めていました。正社員だったとしても住宅手当はないので残念です。しかし、パートだったとしても扶養手当や特別手当という名前で会社にとって都合の良い勤務体制を取った場合、プラスで給料が発生します。

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シンメーはホワイト／ブラック？

やはり残業や持ち帰り仕事がないだけでもホワイトではないかと思います。過去にブラックだと感じた会社では出勤簿やタイムカードも何もなしで、新人は一番先に来て一番最後に帰るという暗黙の了解があったものです。また、人間関係においてもいづらくなったりした場合は社内の違う部署などに対応してくださるのでいいと思います。