北辰水産の評判・口コミ

北辰水産への入社理由・志望動機

リーマンショック後だったので正社員で就活していてもなかなか案件がなく、派遣に登録しました。職種は事務職希望で、子供がまだ小さかったので自宅から近くて正社員であることの三点に絞って派遣会社に依頼していました。運よく希望する案件があり、そのまま三か月の派遣期間の後、紹介予定派遣で社員に採用されました。

---

北辰水産での年収・給料：300万円

最初は高卒の初任給程度の賃金からのスタートでしたが、昇給が年間200円などの年が多く、ボーナスも当初聞いていた月収の4か月分が実質1.5か月に満たないなど、入社当時に聞いていた事とは大分格差があったことが不満でした。その上、月の出勤日が22日、夏季冬季の休暇も有給を使って休みを取る事（3日程度）、更に有給を使わないように上司から指示があり、休みが取りづらい環境でした。社内環境も仕事がなくても出社する事をよしとする社風でした。

---

北辰水産のワークライフバランス

役員は現場主義で、「本社の事務職は利益を生まない」という事を言われ、現場とは賃金で差別がありました。残業は基本的にしてはいけないので、朝9時から夕方18時までの勤労時間で決まった時間には帰宅する事ができました。但し、月22日出勤の為、週休二日や祝日の休みなども出勤すること、有給を使わないように言われたので有給の使用日数で査定されました。私のいた本社事務員は査定さえもありませんでした。仕事がなくても出勤することが良しとされていたので大変不満でした。

---

北辰水産の福利厚生

いわゆる普通の会社にあるような福利厚生はなく、あっても使ってはいけないような社風でした。唯一良かったのは本社の人間だけは毎年人間ドックが受けられるところだと思います。40000円～60000円位の半日人間ドックを受けることが出来ました。それ以外は有給はあっても使ってはいけない雰囲気がありましたが、労基に目をつけられていたので年5日は必ず使うことが義務付けられていました。私はその休みを子供の学校行事のために使ったりしていました。

---

北辰水産はホワイト／ブラック？

本社事務所の従業員に対して「現場と違って事務職は利益を生まないので役立たずだ」と役員が平気で言ってしまう環境が信じられませんでした。会社の売上が悪い場合は社員の給料を削ることで補填し、役員は一切報酬を下げる事はありませんでした。上司は経費で豪遊するといったことが当たり前に横行していました。本社の事務職ということで仕事が増えようが全く評価はしてもらえず、有給の使用禁止を言い渡されました。