熊本YMCAの評判・口コミ

熊本YMCAへの入社理由・志望動機

前職でこの会社の方と一緒に仕事をする機会があり、その方は素敵な人柄で尊敬できる方でした。その方からこの会社が職員を募集しているという話を聞き、前職を辞めたいタイミングが重なったため、選考を受けさせていただきました。この会社の社員さんたちは振る舞いが洗練された方が多く、自分も社会人として成長できるのではないかという期待もありました。

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熊本YMCAでの年収・給料：300万円

金額だけ見ると満足な給料ではありませんでしたが、精神的・肉体的に酷く消耗するような仕事はなく、上司も部下の体調や私生活に配慮してくれる職場でした。仕事内容については特別不満はなかったため、給料が低くても最低限の生活はできて落ち着いた生活ができていました。一つ気になる点は、年に一回の会社への募金がほぼ強制なこと、礼拝の度に献金をしなければならないことです。礼拝は自己研鑽という名目で私的にも行かなければならない暗黙の了解があるので、それが嫌な私にはきつかったです。

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熊本YMCAのワークライフバランス

残業は多くても一日1時間くらいで、業務の都合でやむを得ない残業があった場合はその分を他の日に早退させてもらえたりしていました。私は当時は子どもはいませんでしたが、小さい子どもがいる女性は業務後の会議の参加が免除になったりしていました。職員の生活を大事にして柔軟に対応をしてくれる会社だという印象です。あえて気になる点を挙げるなら、年に数回、手当が発生しない行事への半強制的な参加が求められます。でも、それくらいは他の会社の強制的なサービス残業やサービス出勤に比べれば気になりません。

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熊本YMCAの福利厚生

独自の企業年金のような制度がありました。職員の掛け金とは別に会社が一部掛けてくれる制度で、他の会社を経験してきた他の職員さんたちも、おしなべて良い制度だと言っていました。正社員になれば家賃手当や扶養手当などの一般的な手当は支給されます。あと、子どもができたり結婚したりといったお祝い事にはまとまった額をお祝い金として支給する制度があったように記憶しています。職員の幸せを応援してくれる雰囲気が感じられる会社です。

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熊本YMCAはホワイト／ブラック？

私は直属の上司に恵まれたため、ストレスの少ない会社生活を送ることができました。なので、あまりブラックなところを感じることはありませんでした。しかし、他の部署や拠点の職員からは職場への不満がよく聞こえてきました。表情からも「あー、本当に嫌な思いをしてるんだな」と感じていました。実際がどのような環境なのかを身をもっては体験していないため、なんともいえません。