COSPAウエルネス

年収・給料：500万円

仕事量、責任、勤務外での対応を考えると少ない額と感じます。長く続けるには家族や健康を犠牲にしないといけないような環境なので、割には合っていません。休みの日も店舗は運営し…続きを読む

ワークライフバランス

勤務日は早く帰ることができるのは稀です。帰ることもできますが、自分の仕事が溜まるだけです。また、自身の勤務時間は終わっても店舗は営業しているので、忙しかったりトラブルが…続きを読む

福利厚生

親会社がしっかりとしているので福利厚生に関しては充実している方だと思います。もっと言えばキリがないですが、ある程度は意識はしているようなので整っています。健康診断、退職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。店舗による差が大きいからです。人員不足の店舗へ配属となるとブラックな働き方となります。逆に人員が整っている店舗だとホワイトな働き方ができます。これも店舗責任者の力量です…続きを読む

LAVA International

年収・給料：200～299万円

仕事で使うウエアは自己負担でした。ほぼ毎日着用するため消耗品となります。高いものだと1着10000円ほどかかります。比較的値段が安く持ちのいいウエアを選び、お客様の前に…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制で、朝早かったり夜遅かったりと生活リズムを崩さないよう体調管理が大変です。忙しい時は休憩もあまり取れないので、体力的にきつく感じる時があります。また、残業は表向…続きを読む

福利厚生

福利厚生を利用するための休暇が取りづらいです。また、当時福利厚生がどんなものがあるのか分かってる社員はほとんどいませんでした。利用している社員は私の周りにいた社員の中に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員数が確保されていないのにかかわらず、新店舗をオープンしているため、人員不足は常にあります。体調不良で休むことで、他のスタッフに影響がでるため、体調が悪くても出勤する…続きを読む

Fast Fitness Japan

年収・給料：400万円

私は20代前半です。世間的な水準では十分な給与と認識しておりますが、私の勤めている部署は公平性が欠けている点があります。1点目は、自分の担当する業務量についてです。担当…続きを読む

ワークライフバランス

固定残業代が含まれており、ある程度の残業が確定している点です。残業自体を否定はしませんが、それが見込まれている業務量に疑問を抱きます。店舗運営になるので、責任者である私…続きを読む

福利厚生

休暇などの一般的な福利厚生は整っていると思われます。会社の特性上、ジムが無料で利用できる点もよいと思います。また、会社の理念にもありますが、とにかく健康第一ということを…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生面や給与等に関して、総評でホワイト企業であると言えます。ただ公平性に欠けるものがいくつかあるところが惜しいです。自分が求める完璧な会社で働くことは簡単なことでは…続きを読む

ファクトリージャパングループ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

整体の施術で身体が辛かったお客様が満足してくれると、とても感謝されます。またひどい疲れや凝りのある方が何度か施術の回を重ねるごとに身体がいい方向に変化していって、自分の…続きを読む

不満な点：評価制度

統括店長や支部長などがいくつかの店舗を統括しているのですが、ミーティングや面談などはだいたい店長とばかりしているので、それ以外の店舗のスタッフを見れていないように感じま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の場合、拘束時間が長く土日、祝日など忙しい日は朝から最後まで休憩が取れないことも日常的です。休日出勤をしてまで頑張っても予算を達成出来ないと上司からは文句を言われる…続きを読む

INSPA

年収・給料：250万円

チーフに昇格することができましたが、コロナ禍だったこともあり、ボーナスが2回ほどカットされました。会社を辞める直前のボーナスは支給されましたが、本来ならある役職手当がな…続きを読む

ワークライフバランス

店舗によって残業の量が違います。社員の手際が悪いのではなく、大型店舗なのに社員の数が少なかったり、その状態でアルバイトの出勤を少なくしなければいけなかったので、自分が担…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良いとも悪いとも言えません。多分、他の会社と同じだと思います。住宅手当もなかったですし、ずば抜けて良いと思える福利厚生は1つもなかったです。どれも必要最低限だ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。色々と不満はありましたが、ブラックではなかったと思います。ホワイトかは怪しいですが……。よく上司との面談があったので、そこでいくつか思っていることを話すと改善してくれる…続きを読む

スイート・ピア

年収・給料：300～399万円

入社2年目で店長に昇格しました。やる気があって自分の能力が上がるとちゃんとキャリアアップしていき、それに見合ったお給料も頂けます。今は子供を産んで時間も短い働き方になっ…続きを読む

ワークライフバランス

入社時の11年前は、技術練習などを朝も夜も終電まで行うような時代もありました。時代に合わせて今は、勤務体制や勤務時間の制度も変わってきていて、休憩やお休み、就業時間もし…続きを読む

福利厚生

「女性が一生働ける環境を作る」という会社のコンセプトがあるので、働く女性に向けた色々な手厚い制度があります。出産時は国の認めた産休よりも早く産休に入り、身体を労わる時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は労働時間や制度に対しての不安を感じた事もありました。しかしながら、美容・サービス業界の中では時代に合わせた働き方がしっかりとできてきていると思います。コロナ禍もお給…続きを読む

アクトス

年収・給料：300〜399万円

業務内容の過密さに対しての報酬が少ないと感じているようです。単身者から世帯主になり、特にそれを感じるようになったとのことでした。階級が上がり、役職付きになったとしてもよ…続きを読む

ワークライフバランス

悪く言うと、平社員のうちは現場優先で動けばよいとのことなので現状は比較的バランスを取りやすいようです。しかし、チーフや店舗責任者・支部責任者などになってくるとやはり店舗…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直なところはグレーかな？とも思うのですが、ブラック寄りのグレーということでブラック企業を選択しました。異動の際に引っ越し費用の補助がないこと…続きを読む

RIZAP

年収・給料：400～499万円

給与面は前職に比べると格段に良くなったものの、日々の拘束時間が長くなったり、休日に業務を行うことがあったりと、自由な時間が減りました。それを踏まえると、業務時間や業務内…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間についてはお客様の都合に合わせる部分が多いので、朝から開店のために出社し、深夜に閉店作業を行うこともしばしばありました。入社当時は休みの日であったとしても、自宅…続きを読む

福利厚生

社会保障などについての不備はありませんでしたが、それ以外の福利厚生についてはイマイチな印象でした。同グループ事業部のサービス（英会話やゴルフレッスンなど）を特別価格で受…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。急成長の裏側で、十分に間に合っていない部分があり、勤務時間の管理や福利厚生だけでなく、給与の計算方法、社内ルールなどに疑問を抱くことが多々ありました。施策考案する側、ル…続きを読む

ティップネス

年収・給料：600～699万円

今までフィットネス業界を盛り上げていくために様々なイベントを企画運営し、24時間フィットネス事業にも取り組んで参り、価値があると実感できました。まだまだ自分にできること…続きを読む

ワークライフバランス

環境に関してはとても働きやすい環境ではあると思います。多くの方がスポーツに携わってきた方なので、趣味趣向が合う仲間が多い点が働きやすい環境でありました。また、働いている…続きを読む

福利厚生

健康な状態で働きたいという人には最適だと思います。福利厚生の面ではトレーニング施設の利用や手当が支給される為、運動習慣を気兼ねなく設けることが出来ると思います。また、リ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業ではないと言えます。ですが、ホワイト企業かというと世間一般的にはホワイトだと思いますが、働いている社員からすれば、ホワイトと思う人もいれば、グレーだなって思…続きを読む

スカイ

満足している点：残業が少ないところ

総務経理部は私を含め、上司と後輩の3名でした。各々が仕事をしている感じで、個人プレーなので、期日までに仕事が完了していたら大丈夫でした。仕事を自分で調整し、今日は予定が…続きを読む

不満な点：契約社員扱いなこと

経理事務だけが、契約社員扱いでした。他の社員は土日祝も関係なく、時間もシフト制で働いているので、土日祝休みで、時間も9時から18時と定められている経理事務スタッフだけが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は働きやすい職場だと感じていましたが、3年半しか働いていない私が、管理職を抜いた全社員の中で上から5番目くらいの在籍期間でした。5年以内で退社する人が比較的多く、離職…続きを読む

特定非営利活動法人ヘルスプランニング

年収・給料：100万円

時給は他の職業と比較しても安くはありませんが、パート職員は交通費が支給されないことに不満を感じていました。仕事内容はトレーニング指導・オリエンテーション・清掃・備品整理…続きを読む

ワークライフバランス

正社員の方は残業がありましたが、私はパートだったため残業は基本的にありませんでした。ただ、慢性的な人手不足のせいか、正社員の方が退職してしまうと他の正社員の方がその方の…続きを読む

福利厚生

パート職員の私は詳細は分かりませんが、新進気鋭のベンチャー企業や大手企業と比較すると正社員の給与や待遇面では劣ると思います。社宅制度や職住近接制度はありません。特定非営…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。良い意味でトップダウンの組織です。規律正しく、上からの指示は絶対です。月1回程度行われる研修でも、代表が発するお言葉に全員が熱心に耳を傾けていました。繰り返しになります…続きを読む

nobitel

年収・給料：320万円

満足と不満足を比較した時に満足と言える理由は仕事をする楽しさ、人として成長できる場であったからです。入社するまではお金のため、大学を卒業したら会社で働くものとしか仕事を…続きを読む

ワークライフバランス

満足できた点は仕事が楽しみと思えるくらい良い環境だったからです。残業が他の会社と比べて多い、給料が少ないなどの悪い点に目を向けることもできるのですが、それ以上に働く環境…続きを読む

福利厚生

基本的にサポートしていただけるので不満に思うことはないです。交通費支給、社会保険完備、有給もとりやすい環境でした。私が入社した初めは交通費が全額ではなかったりと負担する…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私にとってもはホワイト企業と言えるくらいとても働きやすい会社でした。「どちらとも言えない」という回答の理由は、聞く人にとってはブラックと言われる企業に当てはまると思った…続きを読む

東京アスレティッククラブ

年収・給料：324万円

役職は主任→課長補佐→課長代理と昇進しましたが、実質給与の大きな変動はありませんでした。実際に店舗の責任者、管理職というジャンルで実務をこなしておりましたが、昇進と共に…続きを読む

ワークライフバランス

自分が所属した店舗や直属の上司によって満足度は大きく変わります。忙しい店舗であっても直属の上司から気に入られている店舗であれば社員が充実し、週休2日、残業代はしっかり支…続きを読む

福利厚生

社会保険加入と自社直営施設の割引を受ける事ができます。しかし、直営店舗よりも指定管理施設や受託施設が多いため、そういった施設は直営施設ではありませんので、施設利用におい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。関わる上司の良し悪しは極論ですが会社とは関係ありません。会社としては自分の今の力量から大きくかけ離れた仕事を与えることはなく、やる気のある人間に対して必要な試練を与えて…続きを読む

オージースポーツ

年収・給料：300～399万円

ボーナスが年に2回、各基本給の2ケ月分で、周りの同年齢よりも多く給料はもらっていました。しかし、残業時間が多かったことや勤務時間中の仕事内容が体力的にきつかった事なとで…続きを読む

ワークライフバランス

平社員の為休日はとれていました。役職者・パーソナルトレーナーは休み返上で出勤していました。入社2年目のスタッフでも休日出勤を繰り返し行っているスタッフも少なくありません…続きを読む

福利厚生

福利厚生リロクラブに加入しており、休みの日はリロクラブを利用し出かけることが多かったため、ある程度は満足していました。「本社研修時に福利厚生を利用しているか」「今後あっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生、給与の内容的にはホワイト企業だと思っています。また、パワハラ予防や一部の社内研修はしっかりと行われていた為、その点でもホワイト企業と言えると思います。ただし、…続きを読む

フジ・スポーツ&フィットネス

年収・給料：70万円程度

スポーツジムのスイミングインストラクターとして採用されましたが、仕事内容としては「プール内の監視」も併せてありました。仕事の内容自体に不満はないものの、プールの中に入っ…続きを読む

ワークライフバランス

私はアルバイトとして採用され、勤務はシフト制ということもあり、残業が発生することはほとんどありませんでした。たとえ残業があったとしてもその分はタイムカードに反映されるの…続きを読む

福利厚生

有給消化は積極的に店長から声がかかり、きちんと年間分の日数を使い切ることができました。またフィットネスクラブらしい福利厚生として、スタッフは申請するとジム、シャワー、プ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。サービス残業などはなく、福利厚生の制度もきちんと使わせていただいた分、とても良い企業でした、と言いたいところはあるのですが、私にはブラック企業と感じる点がありました。ま…続きを読む

ミズノスポーツサービス

年収・給料：約200万円

新卒入社としてはかなり頂いている方だと思います。まだまだ小さい業界である健康・フィットネス業界の中では大きい会社なので、経済の不安定に左右されることはほぼありません。ま…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。勤務施設によっては異なるかもしれませんが、勤務時間についてはかなり厳格に守られていると思います。支配人クラスの人でも残業は30分、長くて1時間程度…続きを読む

福利厚生

引っ越しを伴う転勤の場合、会社から社員寮という形でマンションを提供していただけます。家賃も7割ほど会社負担になります。勤務施設に近い場所で提供していただけるので、初めて…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。施設勤務の社員の残業は長くても1時間程度だと思いますが、本社勤務の方だと遅くまで残っている方が多いそうです。また、21時頃まで施設が開いているため、遅番の人だと帰りがか…続きを読む

太陽スポーツクラブ

年収・給料：200万円

やりがいのある仕事で自身の好きなサッカー指導ができるという働きやすい環境ではあるのですが、時間に対しての給料が見合っておらず、金銭的な部分でとても不満を抱えております。…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に休憩時間はありません。朝から幼児体育指導を行い、昼からは幼児サッカーを1時間30分ほど、夕方からは小・中学生の送迎をおこないます。送迎が終わると夜は小・中学生の…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しましては少しは充実しているかとは思います。職能手当、職務手当、特別手当という手当がついております。これらの3つの手当はそこそこ金額的にもでているので不満ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給は1桁と一般的には低いですし、休みに関しても週に1回しかなく、休み以外の実働に関しましては1日平均10時間が当たり前です。サッカーの指導ができない日は勝手に有給休…続きを読む

トゥエンティーフォーセブン

年収・給料：200万円未満

前職に比べると大幅に年収が下がったため（前職：フルタイム　500～599万円）、満足とは言えないです。とはいえ、勤務時間も非常にフレキシブルで、競合他社に比べると条件は…続きを読む

ワークライフバランス

私自身はパート勤務だったため、残業もほぼなく休みもほとんど希望通りに頂け、ワークライフバランスの満足度は非常に高かったです。ただ、正社員になると教室の運営時間の最後まで…続きを読む

福利厚生

法定外福利厚生はほとんどありません。交通費と年に一度の健康診断くらいです。出産・育児支援制度は全くありません。接客業でお客様との距離も近い仕事なので、インフルエンザの予…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思いますが、サービス業なのである程度は仕方ありませんが、ゴールデンウィークやお盆も全く休みがありません。年末年始は1月3日から始業開始です。レッスンや…続きを読む

フュービック

年収・給料：200～299万円

サービス業はどこも同じだと思いますが、時間的にも体力的にもキツイ仕事です。拘束時間が長く、休みが少ないです。ボーナスはなく、昇給もほとんどなく、新人からずっと同じ給与体…続きを読む

ワークライフバランス

給与は安いですが、キャリアウーマン並に働く状況です。1日10時間拘束、月7～8日の休み。それ以外はお正月もお盆も有給を使うしかありません。一日中動いているので、やはり若…続きを読む

福利厚生

社内独自のシステムがたくさんあります。勤務年数が長ければ、色々使いこなすことができて面白いと思います。ただ、ガイドラインが曖昧で周知されていないことが多く、新人は使い方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかの二択だったら、明らかにブラックだと思います。でも、そんな会社が好きな人たちはたっっくさんいます。何よりも働いている人達がいい会社です。人間関係が良…続きを読む

Five Line

年収・給料：400万円

年収に関しては400万円以上と良くも悪くもありません。もう少しインセンティブのハードルを下げる、もしくは役職インセンティブの額を増やしていく必要があるかと思います。他社…続きを読む

ワークライフバランス

獲得社員であれば自分の管理のみであって集計も自分の数字だけで、残業に関してはほぼありません。営業が長引いた時だけです。管理職になると社員不足なことも問題ではありますが、…続きを読む

福利厚生

Space Gymのパーソナルが週1回無料で利用できるので、ジムの費用も浮きつつストレス発散できることはすごい良かったです。上司、部下、同僚もいるため、一緒に体を動かし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業だと思うも思わないも自分の判断によると思うのですが、以前働いていた会社は残業や休日出勤ももっとあった為、その会社と比較するとまだブラックではないと思います。…続きを読む

熊本YMCA

年収・給料：300万円

金額だけ見ると満足な給料ではありませんでしたが、精神的・肉体的に酷く消耗するような仕事はなく、上司も部下の体調や私生活に配慮してくれる職場でした。仕事内容については特別…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くても一日1時間くらいで、業務の都合でやむを得ない残業があった場合はその分を他の日に早退させてもらえたりしていました。私は当時は子どもはいませんでしたが、小さい…続きを読む

福利厚生

独自の企業年金のような制度がありました。職員の掛け金とは別に会社が一部掛けてくれる制度で、他の会社を経験してきた他の職員さんたちも、おしなべて良い制度だと言っていました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私は直属の上司に恵まれたため、ストレスの少ない会社生活を送ることができました。なので、あまりブラックなところを感じることはありませんでした。しかし、他の部署や拠点の職員…続きを読む

ノアインドアステージ

年収・給料：330万円

テニス業界の中では平均か、それより上の収入だと思います。しかし、拘束時間と労働時間（と認められる時間）が割に合っておらず、拘束時間から見ると低いと思います。ですが、当時…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長かったので仕事終わりに買物に行ったり仕事前にどこかに寄るという事はあまりなく、仕事の日は仕事だけという感じでした。拘束時間だけで言えば12時間を超えることは…続きを読む

福利厚生

有給休暇や社会保険、住宅手当や家族手当、交通費支給等、一般的なものは一通り揃っていました。自社と取引のあるメーカーやショップからは社員割引で物品の購入が出来る制度もあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一番の原因は拘束時間の長さに対しての労働時間（と認められる時間）の割合です。実際に業務の時間と休憩時間の線引も難しい部分はあるのですが、差が大きいと感じました。サービス…続きを読む

日本スポーツ振興センター

年収・給料：400～499万円

残業もなく、休暇もとりやすいので個人的な都合で動きやすいです。月に数日は休みをとれています。業務量が多くこなせないと思えば、上に掛け合うことで人員増を考えてくれるなど、…続きを読む

ワークライフバランス

残業する場合、業務内容を記した紙を提出しないといけないので面倒ですが、面倒だからこそ残業しないで済むよう効率的に働けているような気がします。ワークライフバランスについて…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなくです。福利厚生は一般的なものだと思います。前職に比べると保養所等の提携がなく寂しいなと思います。スポーツ店の割引等もありますが使い方が分からず使ったこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。独立行政法人ということもあり、公務員と同じような働き方水準になっています。女性が働きやすく、休暇もきちんととれる、そして国の監視もあるので違法なことは絶対にありません。…続きを読む

シンコースポーツ

年収・給料：200～299万円

生活していく上では、もちろんかなり低い水準ではあるので、もう少し年収を上げてほしいところは本音としてあります。しかし、その当時の仕事内容を考えたときに、そこまでの年収が…続きを読む

ワークライフバランス

働いている施設の現場にもよりますが、基本的には休みは取りやすかったので、特に不満はありませんでした。希望を言えば、希望通りの休みを取れるように調整してくれますし、有給も…続きを読む

福利厚生

飲み会は多いわけではないので、経済的負担は少ないですし、社員旅行なども毎年ではないですがあります。研修費や資格取得費などは申請すればきちんと支払われるので、そこは大変あ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なるブラック企業とは言えないですが、ホワイト企業とも言えないのでブラック企業にしました。やはり収入の面では、他企業とは大きく差が出ています。同業他社と比較しても少な…続きを読む

コナミスポーツ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

配属としてはフロント受付事務でクラブの入会受付や会員様のチェックインアウト、金銭の取扱が中心になりますがお店で取り扱うトレーニング用品やサプリメントの販売会などを任せて…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事にやりがいを感じており、仕事が楽しかったので給料に関しては特に気にはしていませんでした。ところが、セクションリーダーになったときに部下であるアルバイトスタッフの給与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お店のため、お客様のため、スタッフのため、と思い仕事をすればするほど会社に都合よく使われるからです。私も含めそういう人に限って時間外を正確につけることができなかったり、…続きを読む

野村不動産ライフ＆スポーツ

年収・給料：300万円程度

年収においては決して高い方ではないとは思っています。しかし、技術として習得できるものもたくさんありますし、なにより休みや働き方に柔軟性があるので、収入よりも個人の生活を…続きを読む

ワークライフバランス

働き方に非常に柔軟性があるので、仕事と私生活をどちらもしっかり持ちたい自身は助かっています。他の会社でも当然のことかもしれませんが、残業時間のチェック、有給の消化具合な…続きを読む

福利厚生

スポーツジムの会社ということもあり、ジムやプールの利用は可能です。外部の福利厚生もあるにはありますが、利用する機会はそんなに多くはありません。なにより納得いかないことが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。形だけの福利厚生や退職金制度がないことなど不満もありますが、総合的に見ればブラックではないかなと思います。ライバル企業も多くあり、その中で生き残っていくために多少無理な…続きを読む

住友不動産エスフォルタ

年収・給料：400～499万円

社歴が長いだけの人間も含めて、ポジションが埋まっていました。出世できないと給与が上がる余地が殆どなく、何年も給与が変わらない先輩社員が数多くいました。また、社風的に、自…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスは一長一短です。まず、残業についての社員の不満は大きいです。なぜなら、みなし残業がかなり長時間分ついており、上層部は毎月数十時間の残業を要望し…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、不満というよりも特に何もありません。恐らく、社員は自社の福利厚生について認識していない程度の内容だったのではないでしょうか。静岡にグループ会社のホテ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラ・セクハラ・モラハラ等のハラスメントが横行しているかで判断するとホワイトです。厳しい上司もいますが、振る舞いがハラスメントに抵触しそうな社員は数名です。ただ、ホ…続きを読む

東祥

年収・給料：200万円未満

仕事内容自体は資格やスキルを要するものは少なく、自分で勤務時間内に覚えれば問題のない様なものばかりでした。その為、自宅に戻って仕事のための勉強をしたり、残業をしなければ…続きを読む

ワークライフバランス

書類作成等は勤務時間内に終わらせられる量のものしかありませんでしたし、自宅に持ち帰る仕事ももちろんありませんでした。休日に研修等がある日も少なくはありませんでしたが、強…続きを読む

福利厚生

職場がスポーツジムだった為、無料で施設が使える事は本当に良かったです。元々体を動かすことが好きだったので、勤務前や勤務後、休日にトレーニングをする事はストレス発散にもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業、持ち帰りの仕事、休日出勤は４年勤めていた間に1度もありませんでした。また従業員の年齢層が20代〜30代前半と比較的社内の風通しがよく、仕事内容などの意見はすぐに上…続きを読む

神戸YMCAファミリーウエルネスセンター

年収・給料：200万円未満

給料は本当に低かったです。私だけではなくどの部署の方も、あまり多くもらっている方はおられなかったと思います。所長や上の役職の方の給料は知りません。ですが、働いている方は…続きを読む

ワークライフバランス

私は基本的に残業がなく、訪問介護に行く際は時間を調節して頂き、訪問先で仕事が終わった後も部署に戻らず直帰させて頂いていました。長く働いておられる先輩方やケアマネージャー…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてあまり深く考えたことがなかったのが本音なのですが、実際に神戸市の様々な施設の割引きがあり、YMCAの施設のスポーツジム利用やジムのレッスンも無料で受けら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は低く、働く時間も皆さん短くはないのですが、一度退職された方でも7割程がまた戻ってこられるような良い職場でした。長く働いている方が多い印象が強く、皆さん自分のやって…続きを読む

スポーツクラブNAS

年収・給料：300～399万円

基本給は、業界では下の方でしたが、ボーナスを合わせると業界ではわりともらえているところだったと思います。ただ、お給料の査定に関しては、上司の主観と店舗の経営状態に大きく…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時程酷くはないですが、まだまだ体育会系の部分が抜けず、サービス残業が多かったです。ひどい時は早番から出勤して終電まで働いていましたが、終わらずに持ち帰って仕事をす…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、充実していたと思います。親会社が大手ということもあり、様々な福利厚生はそろっていたと思います。また昔に比べると妊娠して退職する割合も減り、育児休業を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まだまだブラック企業だと思います。本社は、ホワイト企業にすべく、色々と対策をされていましたが、実際に店舗で働いているところまでは浸透してなかったですし、上司の考え方ひと…続きを読む