LAVA Internationalの評判・口コミ

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：インストラクター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

保健体育の教員免許を取得し、運動が好きなことと教えることの楽しさに気づいたのでインストラクターを目指そうと思いました。また、フィットネスジムで初めてヨガをした時、ヨガで心まですっきりとすることを感じました。そのため、ヨガを深めたいと思い、ヨガインストラクターを目指しました。好きな仕事をしながら働ける環境がいいと思いました。

LAVA Internationalでの年収・給料：60万円

正社員で働いていた頃よりも自由に楽しく働けているからです。業務委託のレッスンフィーは他のスタジオに比べたら高く、待遇がいいので満足しています。自分で集客しなくてもお客さんが来てくださるのは大手スタジオならではメリットだと思います。また、正社員の頃は嫌な気持ちもありながらやっていた物販や事務作業などもしなくていいので、精神的に楽になりました。ホットヨガの暑い環境は辛いのですが、その点以外は概ね満足しています。

LAVA Internationalのワークライフバランス

正社員で働いていた時はワークライフバランスの満足度は低かったのですが、業務委託になってからは満足度が上がったので「どちらでもない」としました。正社員は不規則な勤務時間のシフト制で拘束時間が10時間を超えることもあります。そのため、身体に負担が大きく、体調不良にもなりやすいです。それと比べて業務委託はレッスンのみで雑務もないため、拘束時間が短く、ワークライフバランスが整いやすいと思います。業務委託にしてからは体調不良も減り、ワークライフバランスが整ってきました。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生のメリットをあまり感じられないからです。正社員は年に5日、リフレッシュ休暇というものがあり、とてもありがたい休みでした。それ以外は特になく、仕事に拘束される時間も長いので満足度は低いです。給料は少なくてボーナスもないので、この会社が本当に好きでないと続けるのは難しいと思います。ヨガが好きだからというだけで入社すると後々苦労すると思います。もっと社員の目線になった福利厚生を整備してもらえたら嬉しく感じます。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

離職率が異常に高いからです。毎月のように新入社員が入っても退職者も多く、社員の入れ替わりが激しいです。フロントの仕事も一人で回すことが多く、負担がかかります。正社員から業務委託に切り替える人も多いです。お子さんがいる方は夜遅くに働くのも難しいため、やむをえず辞める人もいます。業務委託ならいいですが、正社員ではブラック企業でしょう。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

ヨガに興味があり、ヨガの勉強をしたいと思っていました。未経験でもインストラクターになれるということに惹かれたからです。また、研修制度や働き方にもとても惹かれたからです。もともと通っていた店舗のスタッフの方もとても親切で、こんな職場で働くことができたら楽しいだろうなと感じたのも志望動機の一つでした。

LAVA Internationalでの年収・給料：-

もともと研修で学ぶ時間にもお給料が出ることがとても満足度を高めた一つの理由でした。成果や実績をあげればそこに給与や賞与を反映させているなというイメージがあります。また、やる気が高いスタッフや、向上心の高いスタッフに対しても賞与がありました。スタッフから給与の見直しをしてほしいとの声があれば、上も素直にスタッフの声に耳を傾けて、改善や見直しを行ってくれる会社だったという印象です。頑張りに対して評価される会社だなという印象です。※あくまでの個人の意見です。

LAVA Internationalのワークライフバランス

私は約4年勤務していました。月の平均の残業時間は5時間前後でした。基本は提示に帰れましたし、休憩もしっかりとれていました。また、休日出勤はほとんどありませんでしたし、休みの日に仕事をすることもありませんでした。ただ、レッスンを提供する練習を仕事としてとらえると家でも練習をすることがあり、その時間は勤務時間に含まれないので全く仕事もしてないかどうかとなるとグレーなところはあります。ただ、そこに不満を感じたことはありません。※あくまでの個人の意見です。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生は基本的に充実しています。有給や特別休暇なども毎月の中に組み込むことができました。また、女性か多く働く会社ということもあり、女性にとって嬉しい制度がいくつかありました。産休や育児休暇、時短での勤務、ママさんが働きやすい働き方の提案などがありました。また、ママスタッフやこれから出産を考えたい、もしくは出産後のスタッフからの声を反映させた制度の企画提案などもありました。※あくまでの個人の意見です。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

ブラックだと感じたことはありません。本部の方や幹部の方ほどほかの一緒に働くスタッフのことをよく考えてるなという印象です。サービス残業のようなことは強いられませんし、何か問題があればすぐに問題解決や改善提案などもしてくれます。ただ、全国にたくさん店舗数があり、それだけ店長もいます。全員が全員素晴らしい人材とは言い難いです。店長によって店舗スタッフの従業員満足度が下がる場合もあると思います。実際に年の離れた年上のスタッフからパワハラに近い態度で接されたことがあります。※あくまでの個人の意見です。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

会社員として事務を長年続けていましたが、30歳になったことをきっかけに新しい分野にチャレンジしたくなり、お客様と関わりが持てる接客業の仕事を探していました。そんな時にLAVAのヨガインストラクターの求人を見つけました。ヨガがもともと好きなのと、インストラクター未経験者でもOKで、接客業でありながらスキルが身につくことを魅力に感じて応募しました。

LAVA Internationalでの年収・給料：250万円

求人の募集要項に載っていた月収は、東京に住む都市手当を含めた額でした。私は地方に住んでいたので都市手当はつかず、実際に貰った月収は募集要項に載っていた額より少なかったです。募集要項に基本給、手当の内訳は当時書いてありませんでした。また、年1回の賞与も業績賞与だったため、業績が悪い年は本当に少なかったです。たくさんプログラムを習得していけばその分手当がつくように体制をとられていましたが、就職して1年目はみんなプログラム数もまだ少なかったため生活が苦しく感じていました。

LAVA Internationalのワークライフバランス

店舗によって残業のあるなしにかなり差があります。新店は残業がどうしても多めになりますが既存店は毎日残業なしでした。就職して1、2年目のインストラクターは新しいプログラムをたくさん取るために、出勤前や退勤後、休日もヨガの練習をしていました。スキル取得のためには仕方ありませんが、休みの日もずっと練習をしていると生活にメリハリが付きにくく、体を休める時間は確保しにくかったと思います。ワークライフバランスはあまり良くなかったと思います。

LAVA Internationalの福利厚生

住宅手当が付いていた点がよかったと思います。また、従業員の家族がLAVAの会員になった場合、月会費の割引がきく点もよかったと思います。従業員やアルバイトはヨガレッスンを無料で受けられるので、休みの日や退勤後に受けていく人も多くいました。しかし、交通費については原則公共交通機関での申請しか認められず、車通勤は認められなかった点が不満でした。地方から東京へよく社内講習へ行きましたが、新幹線代が出るのにも条件が厳しく不満でした。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。その理由は、社員を大切にしていないと感じるからです。従業員はヨガレッスンの他にお客様への説明、物販の販促、清掃、レジ打ち、受付なども全て行います。通常でさえ多くの業務を抱える中、業績が悪かった時は従業員の努力不足が原因だと本部から物販強化の通達が来たり、アルバイトの人数を減らすよう指示がありました。業績悪化の責任は従業員にとらせます。多くの従業員を毎月採用していますが、多くの退職者が出ています。従業員に要求する仕事内容に対して給与はとても少ないと感じます。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

特にやりたいことがなく、就活サイトを見てもどこにもピンときませんでした。当企業の好きを仕事にの理念に惹かれたのと、ヨガインストラクターという変わった仕事に新卒で就けるということで応募しました。当時自宅で簡単なヨガのポーズを練習していたり、座りっぱなしの仕事は嫌だったため、ちょうど自分に合っているのではないかと思ったことも応募に至る動機でした。

LAVA Internationalでの年収・給料：250万円

新卒の頃はお給料が少なかったですが、一人暮らしを始めれば住宅手当が出るのでそれを合わせると満足のいく金額に感じました。しかし、退職金制度もなければ確定拠出年金の制度もなく、自分で退職後に必要なお金を工面する必要があります。大学卒業したてでお金のこともよく分からない新卒にとって、なかなかハードルの高いことではないかと思います。副業がOKな会社なので、いつお給料が少なくなるのか割と不安定なのは、大手企業のグループ会社とはいえベンチャー企業ならではだと思いました。

LAVA Internationalのワークライフバランス

かなり店舗によっての差が激しいと感じました。週休2日が固定ではないので、1日の休みではリフレッシュしきれませんでした。残業については、この作業が終わらなければ遅番の人たちの帰りが遅くなると思うとどうしても残ってしまうこともあります。終わり時間も22〜23時なので、女性が多く働く企業としてはかなり危険だと思いました。店舗によって電車にすぐ乗れることもあれば、自転車やバイク、車が必須なところもあったりと選べないところで危険性が生まれてしまうので、残業自体は良くても怖さを天秤にかけると不満になります。

LAVA Internationalの福利厚生

特に福利厚生のメリットを受け取ったことがないので、どちらともいえないと思います。社員旅行ではハワイのコテージに行けるようで先輩方はとても楽しそうだったため、行けていれば満足になったかもしれません。住宅手当を頂けたことは有り難かったです。正直ハワイに行くよりも退職金に関する対策や、どのようにお金を運用・管理すれば良いのかということを研修などで行ってくれる方が今後のためになるとは思いました。ベンチャーバンクの健康保健でポイントが貯まると、リファのローラーと交換できたりもするので面白かったです。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

会社の中で仕組みが変わるときに社員の反対があれば話を聞いてもらえるような雰囲気はあったので、ブラックではないと思います。育休明けの人でも時短勤務で働けたり、急に休みになるときは代わりの人が出勤してくれるように店舗ごとで行うので、続けたい人は続けられると思います。ただ、基本的に少ない人で運営しようとしているため、忙しい店舗だといろんな面で辛くなってしまうのでどちらとも言えないにしました。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

ヨガの体験レッスンに行った時に、レッスンを担当してくれたインストラクターがスタイル抜群・笑顔がとっても魅力的で、受付で楽しそうに会員さんとお話しされているのが印象的でした。その先生だけでなく、他のインストラクターさん達も皆さんとても綺麗で、優しい方ばかりでした。自分もLAVAのインストラクターになって、キラキラした女性になりたいと思って求人に応募したのがきっかけです。

LAVA Internationalでの年収・給料：250～300万円

同年代と比較すると決して高くはない年収でしたが、好きなヨガを仕事にしていて、毎日仕事でホットヨガをすることで、自分の美容費（ダイエットやエステに通う費用）を節約出来ているのを加味すると、総じて満足していました。レッスンスキルを磨いて会員からの評価が上がったり、担当出来るレッスン数が増えると給与に反映されるシステムも、頑張りを正当に評価してくれているなと感じていました。家賃補助や、ヨガのスキルアップ費用の補助も支給されていたので、安心して仕事に集中できていました。

LAVA Internationalのワークライフバランス

仕事が早番・遅番があり、他の店舗スタッフと交代しながらどちらの時間帯も勤務します。遅番の日は帰宅するのが0時頃、その後に次のレッスン取得にむけての勉強や練習をするので、プライベートの時間はあまりとることが出来ませんでした。新しいレッスンを取得する為に、休日を返上してヨガのレッスンを受講しに行ったりもしなければならないので、ヨガやインストラクターという仕事が好き・LAVAという会社が好きという方でないと不満を感じるかもしれません。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生に関しては、家賃補助・転勤手当てなどがありました。優秀なインストラクターや売り上げの良い店舗には海外研修なども付与されていたので、頑張って結果を残した社員にはご褒美がきちんと貰える社風でした。また、女性社員が大多数を占める会社なので、産休・育児休暇も取得しやすい環境でした。復職後、育休前のキャリアをそのまま継続できる為、復職率も高かったと思います。社員はいつでもホットヨガのレッスンを無料で受講できたので、内勤の社員もいつもヨガが身近にあり、健康管理に役立っていたかと思います。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

良くも悪くも体育会系の社風だったので、人によっては合う・合わないがはっきり分かれると思います。ホットヨガのレッスンは多い時で1日3本担当するので、体力勝負です。また、レッスンを担当している以外の時間は、物販商品の販促やPOP作成などの業務をしなければならないので、純粋にヨガの先生だけをしたいという方は、実際の業務内容にフラストレーションを感じるようでした。給与面で理不尽なことも多々ありましたが、経営陣の考えに賛同できる方であればストレスなく働くことが出来ると思います。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

客としてホットヨガに通っていたのですが、その時のインストラクターさんが魅力的に見え、自身もヨガの楽しさを感じたことがきっかけでした。店舗でインストラクターさんに直接勧誘されたこともありますし、本社から手紙で勧誘もありました。前職のブラックさに悩んでいたこともあり、転職を決めるまでそこまで時間はかからなかったと記憶しています。

LAVA Internationalでの年収・給料：300～399万円

とにかく給料が少なかったです。シフトは決まっているものの残業が多いため、拘束時間は長かったです。残業代も正しく支給されていたのか不明瞭です。覚えるレッスンも多く、自宅に帰っても練習の日々でした。食事改善やブログの更新で休みの日も仕事のことを考えていたので、精神的にもしんどかったです。職種によっては転勤もありましたが、当時は引っ越し手当も雀の涙で、転勤すると赤字になっている同期もいました。給与面はかなり労基署ギリギリのラインを攻めていると思います。

LAVA Internationalのワークライフバランス

とにかく残業ありきで仕事が動いていることがおかしいと感じていました。ブログ更新だけならず、食事制限も辛い日々でした。会社のダイエット商品を試して結果を残さないといけなかったので、常に人の目を気にしていました。もちろんお客様に体型を指摘されることもあります。ブログもヨガの内容に限らず、プライベートでどこにいった、何を食べたと掲載することもあり、会員様に情報が筒抜けなことが少し怖いと感じることもありました。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生は地域限定であったり本社の人しか使えないものがあった覚えがあります。そもそも広く認知されているものはなく、先輩から口コミで広まったもので使いたいものがあればという程度でした。保養所等の契約はあったかと思います。ハワイのホテルを使用できることはよかったのですが、競争率が高く、当たりづらいと聞いてます。また、今のご時世では海外旅行もままならないので、あっても使えない福利厚生だと思います。健康診断等はしっかりしていました。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

とにかく給料が少ないです。他の人がどうやって生活しているのか不明です。コロナは風邪だ、収束したなどという情報を植え付けて、コロナ禍でも運営を推し進めているようです。入社合宿も宗教的で怖かったです。その合宿で辞める方もいるそうですが、正しい判断だと思います。思考が偏っている会社ですので、その中で自分をしっかり持つことが大事です。一緒に働く人は良い人が多いので楽しいと思います。ただ、会社の仕組みが怪しいと感じます。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

元々カラダを動かす事が好きでしたが、介護の仕事をしていた為、最初は習い事で通っていました。通って行くうちにカラダが軽く、動きやすくなりました。一番は肩こりの改善です。また、インストラクターの方々と話をした際に最後まで否定されることも無く、「今のままで良いんですよ」と声をかけてくださり、心がスッキリして帰宅する事がてきました。とても前向きになれました。私も多くの人ではなくても、人の心に寄り添える人になりたいと思い志望しました。

LAVA Internationalでの年収・給料：200～299万円

働く上でお給料もとても大切な事だと思いますが、それ以上にやりがいを感じる会社だったので、特に不満はありませんでした。会社の同期にも恵まれ、店舗の方々にも恵まれ毎日楽しく過ごせました。お休みの日は同僚とパークヨガだったり、場所にもよりますが、１回200円～3000円のヨガを受講しに行くなど、お休みの日でもヨガ漬けでした。ただ、もっとお給料日欲しいという方には、厳しい部分があるかと思います。

LAVA Internationalのワークライフバランス

接客業だったので、必ず週末がお休みという事はありませんでしたが、店休日プラス希望休を2日取れていたので、しっかり伝えれば融通が利いてとても良かったです。ここはシフト担当の方によるかもしれません。働いていると店舗の人達とお休みを凄く事も多かったので、店休日に同僚と集まってご飯する事も多かったです。また、平日休みが多い為、どこをお出掛けしても基本は人が少ないです。しかし、新店の立ち上げに携わると残業が毎日だったので、少し大変かもしれないです。

LAVA Internationalの福利厚生

女性に優しい会社だったと思います。結婚をし、出産を経て、また働こうと思っても子どもの送り迎えの事だったり、働き先が限られてくるかと思います。LAVAは産休、育休は勿論、現場復帰をしても時短勤務などもあったので、家庭との両立が取りやすい所だったと思います。何より、ほぼ女性のだったので、理解のある職場です。早朝に子どもが熱をだしてお休みしたいですと連絡があっても、大前提にあのスタッフは子どもがいるから何かあったら皆でカバーしようというスタンスでした。シフトもその人を1とカウントせず、何があってもいいように少し多めにシフトを組んでいました。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

私はホワイトだと思います。一緒働く仲間、環境がとても良かったからです。お給料以上に得るものが多かったです。しかし、人によってはブラックと捉える人もいるかと思います。新店に携わると残業は毎日当たり前、残業をしても終わらない状態でした。一般インストラクターは時間通りに終われますが、店長は店長業務に追われて残業する事が多かったと思います。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：インストラクター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

前職では労働環境や人間関係により、身体も心も疲れ切っていました。そんな時に今の会社に出会い、自分自身もお客様も心と身体が健康になれる職柄に惹かれました。そして「手に職もついて長く働ける」「自分自身が美しく健康であれる」というイメージが強く持て、当時の自分が良い方向へ変われるだろうと思い志望いたしました。

LAVA Internationalでの年収・給料：300～399万円

店舗に所属しているインストラクターはホットヨガを提供しており、常温のヨガに比べて体力勝負です。事務的な事や店舗運営、清掃も少ない人数でこなしています。仕事量が多く、人員も足りていません。体力的に限界でもレッスンを多くやる事を求められます。店舗により多少環境は変わりますが、ほとんどがそんな環境のため、休憩が取れない事も多く、シャワーもすぐ浴びる事もできません。また、ヨガのレッスンを取得するためにレッスンを受けたり練習することで、休日が潰れます。仕事量、体力の消費量、プライベートの充実度を考えた時に、あまりにも給料が低いと感じます。

LAVA Internationalのワークライフバランス

会社はレッスンの取得をするように促しますが、取得をするにはマニュアルを覚え、ポーズや構成を理解し、テストに合格することが必要です。勤務時間にマニュアルを覚えたり練習する時間は与えられません。全てプライベートの時間を使い練習をしたり、レッスンを受けに行ったりして取得をします。他の職種やオリジナルレッスンで提供しているスタジオさんに比べると、大きくプライベートの時間を割くことになります。残業は月に10時間以内ですので、許容範囲内です。しかし、新店舗などになると残業は増えることもあります。

LAVA Internationalの福利厚生

女性が多い会社なので、産前産後休暇、育児休暇はとても取得しやすいです。早くの復帰を求められることもありません。子供手当や保育手当もあるため、子育てスタッフにはありがたいです。結婚すると祝い金や慶弔休暇をもらうことができます。出産の際も祝い金がもらえます。その他は、住宅手当も月3万円もらうことができます。住宅手当は世帯主であること、賃貸であることが条件であるのが少々残念ポイントです。毎年、有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が5日間付与されます。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

お給料は少ないですが、異常な残業や休日出勤などは求められません。基本的には労働基準法を守って運営されています。ただ、上層部・本部・運営部、それぞれに差はありますが、少々未熟なところが目につきます。見切り発車で施策を行い、現場は大変なことになることも多々あります。それでも法的に引っ掛かりはしないので、優しい心で受け止める必要があります。

• 勤務先：LAVA International
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研修運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

もともと生徒としてホットヨガスタジオラバに通っていました。最初はダイエット目的で通っていましたが、体の変化はもちろん心も軽くなったりスッキリすることが多くなり、ホットヨガの魅力にはまりました。その頃、丁度転職を考えていたのですが、特にやりたいことが決まらない状況で進路に迷っていました。ですが、スタジオでレッスンを受け先生の優しさに触れ、転職するなら心も体も綺麗になれるこの会社に転職したいと思いました。

LAVA Internationalでの年収・給料：200～299万円

月給はそれほど低くなく、住宅手当や交通費もありますがボーナスが0.7か月分しかありません。ボーナスは少ないですが、ちょこちょこと手当と称したミニボーナスがあります。しかも業績によるのでボーナスがない年もあります。ボーナスが無くても問題ないくらいの年収ではないので不満を感じてます。しかし、業績が良かったら社員旅行に招待してもらえたり、仕事で実績を残せば昇給も大きいので、頑張りしだいでは年収を上げていくこともできます。

LAVA Internationalのワークライフバランス

とにかく休みが取りやすいです。有休も自分で仕事の調整をすれば自由に取れます。9連休を取得する人もいて長期旅行も行きやすく、旅行好きな人や休みをしっかり取りたい私には働きやすい環境だと思っています。残業もほとんどないのでプライベートも大事にできますが、社内には残業しているものが偉いという風潮もあるため、定時で帰る人は暇な人扱いされて仕事をふられることもあります。しかし、自分の与えられた業務をしっかりこなしていれば問題ありません。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生はかなり充実している方だとと思います。グループ会社のフィットネススタジオや、エステサロンを格安で利用でき、提携している病院では美容治療を受けることもできます。また、ポイントに応じて自社商品をもらえたり、ミュージカルのチケットを取ることもできます。保養施設も軽井沢、熱海、ハワイにあり、ハワイのホテルは無料で宿泊することが可能なため、飛行機代とおこづかいだけでハワイ旅行に行けます。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

様々な不満はあるもののホワイトな方だと思います。ボーナスがなくて、昇給も勤続給ではなく上司の判断次第なので、長く働けば給料が上がるというわではないため、他の企業に比べると年収が低くなることもあります。しかし、住宅手当や福利厚生が充実していて、自由に有休を利用出来る点と、ほぼ残業がないのを考えるとホワイト企業だと判断できます。

• 勤務先：LAVA international
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ヨガインストラクター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

LAVA internationalへの入社理由・志望動機

昔から身体を動かすことが好きでクラシックバレエを長く続けていたため、一般的なデスクワークのような仕事よりは身体を動かしていきたいと思い、最初はジムのインストラクターになるつもりでいました。そんな時にLAVAの説明会で初めてヨガをしてヨガの魅力にハマり、働きながらヨガを勉強できると思ったのでこちらの会社を選びました。

LAVA internationalでの年収・給料：200～299万円

最初は少ない給料でも自分が好きな事を学べて、希望していた仕事内容だったので不満もなく働けていたのですが、だんだん年齢が上がるにつれて周りとの収入差が気になりました。ヨガの研修制度はとても充実していてそこに対して不満はなかったのですが、ヨガのスキルをどんどん上げたところで給料に反映もされないため、モチベーションは下がってしまいました。ボーナスがないので、貯金もなかなか出来ずに焦りはじめてしまったというのも大きな理由です。

LAVA internationalのワークライフバランス

もともとお給料にみなし残業代として3万程度含まれた金額が支給されているのですが、やることが多すぎてそのみなし残業よりもかなり多くの時間残業していたと思います。朝は始発から行き、夜は終電で帰ることもあります。シフト制なのですが、希望を考慮されるかされないかは、店舗に寄ったりシフトを作る人の性格によると思います。誰かが病気になったり妊娠すると、1日のレッスン数も多くなるのでよりハードなシフトになりますが、本社の方は何とか店を回せという態度であまり親切ではありません。

LAVA internationalの福利厚生

福利厚生に関しては分かっていて入社したので大きな不満を持ったことはありませんが、年間休日は確実に他の会社よりは少ないです。年末年始は店舗によっては働かなくてはいけない時もあり、必ず休めるわけではありません。夏季休暇もありますが、5日以上連続で取るような事はできなかったのでこれも店の雰囲気によります。店長がプライベート重視な人ならなんとかしてくれます。旅行といっても限られた場所になっていました。もっと自由に取れる雰囲気だったら良かったと思っていました。

LAVA internationalはホワイト／ブラック？

基本的についていけないものは切り捨てて、新しい若い子をまた採用するということを繰り返している会社です。会社が赤字になった場合は本社の社員は給料据え置き、インストラクターからはどんどん減給しています。そもそも労働組合もない会社なので、会社のやりたい放題で全てを決めています。労働監査に入ったら1発アウトなのではないかと思います。

LAVA Internationalへの入社理由・志望動機

もともと前職のデスクワークで体調不良になり、体が健康について考えるようになりました。もともと小さい時から運動はしていましたが、社会人になって運動がなかなかできなくなっていました。また運動を始めて、体の変化とともに心の状態も良くなりました。運動によって変わったことを周りの人にも伝えたい、そして自分自身もさらに健康でいたいと思い選びました。

LAVA Internationalでの年収・給料：200～299万円

仕事で使うウエアは自己負担でした。ほぼ毎日着用するため消耗品となります。高いものだと1着10000円ほどかかります。比較的値段が安く持ちのいいウエアを選び、お客様の前に立つため、なるべく綺麗な状態のウエアを着用する。出費に困ります。また、知識を増やすため、仕事以外で外部に講習を受けにいきます。指導者養成の講習となると受講料もかさみます。この会社で仕事を続けていく以上、仕事のための出費が多くかかります。

LAVA Internationalのワークライフバランス

シフト制で、朝早かったり夜遅かったりと生活リズムを崩さないよう体調管理が大変です。忙しい時は休憩もあまり取れないので、体力的にきつく感じる時があります。また、残業は表向きは認められているようですが、現場の雰囲気で残業して帰る状態ではないため、自宅で作業することもあります。仕事と家の時間は区別できず、常に仕事のことを考える時間が多いです。歴が長くなるにつれ、できることも増えていく分、任される仕事が多く、時間も要するため自分でタイムスケジュールを考え動くことが必要です。

LAVA Internationalの福利厚生

福利厚生を利用するための休暇が取りづらいです。また、当時福利厚生がどんなものがあるのか分かってる社員はほとんどいませんでした。利用している社員は私の周りにいた社員の中にはいなかったです。会社側からも福利厚生内容を提示がほとんどありませんので、自分から調べる必要があります。私が在籍していた期間、会社側の営業や売上の施策を提示はされますが、働く側の福利厚生内容などの提示は少なかったように思えますし、提示する際も詳細な記載は少ないと感じます。

LAVA Internationalはホワイト／ブラック？

社員数が確保されていないのにかかわらず、新店舗をオープンしているため、人員不足は常にあります。体調不良で休むことで、他のスタッフに影響がでるため、体調が悪くても出勤するのが常にありました。そのため、相当体調が悪くなって休むため、休みが長引く、他のスタッフが体調崩す。なかなか苦しい職場環境でした。人員にある程度余裕を持って、人員配置をするべきだと感じていました。