オージースポーツの評判・口コミ

• 勤務先：オージースポーツ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オージースポーツへの入社理由・志望動機

会社説明会、店舗見学で会う人全員が笑顔で、丁寧に対応してくれたのがすごく印象的でした。就職活動中に様々な企業を見ましたが、就職活動生に対して一番丁寧に対応してくれた企業です。特に店舗で働いている方は忙しい中での対応だと思いますが、嫌な顔一つせずに対応してくださいました。お客さまをおもてなすホスピタリティ精神がすごくある企業で、それが従業員に浸透しているというところがすごく良い組織だと思い志望しました。

---

オージースポーツでの年収・給料：550万円

現在の年齢から考えると、並程度にいただいていると考えます。フィットネス業界は、他の業界と比較すると年収は低い方ですが、その中でもいただいていると思うので満足しています。とても満足ではない部分としては、業務量・精神的負担、これらを考えるともう少しいただきたいという考えがあるので満足としています。後にも出てきますが、勤務中はほぼ現場に出ているのでマネジメント業務・店舗管理業務等のデスクワーク時間の確保が難しくなっています。

---

オージースポーツのワークライフバランス

シフト勤務のため、休みはバラバラです。友人と予定を合わせるとなると難しくなります。また、勤務後の予定は入れることも可能ですが、予定通りに終了できない場合も大いにあります。これもシフト勤務のため、自身の勤務が終了していても店は営業しています。店が忙しいと帰ることができない場合も出てきます。そして、勤務中はのほぼ現場に出ているので、デスクワークは勤務時間外が多くなります。そのため、1日の仕事時間が長くなり、勤務の日は仕事のみと考えておいた方がいいです。

---

オージースポーツの福利厚生

大阪ガスグループのため、福利厚生は基本的にはしっかりしていると思います。退職金も額は多くないですが確定拠出年金となるので、運用をしっかりおこなえばそれなりにはなります。WELLBOXという福利厚生サービスもあります。会員証提示で、様々な施設で割引を受けることができるなど割と便利です。不満点としては、扶養手当等がないことです。家族を持つ身としては欲しいところです。ここは他社と比較して唯一不満とするところです。

---

オージースポーツはホワイト／ブラック？

労働時間が長いです。最近は人件費を削減するために、アルバイトスタッフの人件費を減らしています。その分、社員が現場に出ることとなりますが、デスクワークの量はあまり変わっていません。本社としては、やるべきことを最小限にして店舗に施策等を下ろしていますが、それをスタッフに落とし込む際はそれだけでは到底不可能です。おそらく本社側も現場社員がこのような状況ということを把握していますが、見て見ぬふりだと思われます。

• 勤務先：オージースポーツ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：接客(フロント、レッスン)
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

オージースポーツへの入社理由・志望動機

『コ・ス・パ』というフィットネスクラブやテニススクールを運営している会社でしたが、新しく『Rico For Woman』という会員制の女性専用フィットネススタジオをオープンすることを知りました。私自身もスポーツマンだったことから業界には興味があり、更に新ブランドの立ち上げということで是非挑戦したいと思い、入社したのがきっかけです。入社後はRicoから既存店であるコスパを経験し、その後また別の新ブランドである『FITBASE24』や『30peak』という店舗も増え、勢いのある会社だと感じていました。

---

オージースポーツでの年収・給料：300～399万円

私はフロント業務と少しのレッスンを担当しておりましたが、フロント業務は固定給、レッスンは歩合制でした。個人的に調べた見解ですが、他のフィットネスクラブに比べ、かなり水準が高いように感じておりました。昇給制度もきちんとあり、数ヶ月おきの面談などでしっかりと上司と話をした上でフィードバックしてもらえ、日々評価いただけるような環境でした。また、役職手当や資格手当など諸手当もきっちりしており、給与面に関してはモチベーションの上がる企業だと思いました。

---

オージースポーツのワークライフバランス

まず、残業をするという概念がありませんでした。定時の10分前にはスタッフ間で引き継ぎを行い、定時ピッタリに勤怠システムを押して帰れるような環境でした。やむをえず15分を超える残業となる場合は、必ず先に上司に申請をし、承認を得なければいけませんでした。それほど残業に関してはきっちりしており、社員・アルバイト関係なく定時退勤が徹底されておりました。また、休日もシフト制ではありますが基本希望も通りますし、必ず週休2日ありました。年末年始や夏季休暇もあります。強いて言うなら、ゴールデンウイークは通常通りでしたが、特に問題はありませんでした。

---

オージースポーツの福利厚生

有給休暇、社会保険、厚生年金、交通費全額支給など一般的なものはもちろんあり、これらは社員アルバイト関係なく付与されていました。社会保険加入者は年に2回の健康診断があり、親会社である大阪ガス保険組合からの案内を元に受診します。他にも、私はあまり利用することはありませんでしたが、リロクラブというものに加入できたため、飲食店やレジャー施設をお得に利用できるという制度がありました。その中にホテルなどの宿泊施設へも格安で泊まれるようなものもあり、日にちや条件が合えばとてもお得になります。(数量限定のため人気なものは無くなる場合も多いです)

---

オージースポーツはホワイト／ブラック？

人間関係も本当に良好で、本社・店舗関係なくパワフルで熱いスタッフばかりなので、気持ちよく働くことができます。社内イベントも盛り上がりますし、勤務外でもスタッフ同士で遊びに行ったりと交友が深まります。勤務内容についても、スタッフ一人一人に寄り添い、残業はなくし、勤務時間内にそれぞれのフルパワーを発揮できるようにとサポートいただけます。休日もしっかり頂けるので、やる時はやる、休む時は休むとメリハリをつけて日々勤務することができます。

オージースポーツへの入社理由・志望動機

母体の会社が大阪ガスで、社内で行っているイベントの大きさや、そのイベントに実行委員として入社1年目より関われることなど、自己成長ができるような内容が多かったことが志望動機となりました。また、勤続年数が増えてきたら、大阪ガス本社並びにグループ会社への異動の可能性もあるとの噂もあり、応募する動機となりました。

---

オージースポーツでの年収・給料：300～399万円

ボーナスが年に2回、各基本給の2ケ月分で、周りの同年齢よりも多く給料はもらっていました。しかし、残業時間が多かったことや勤務時間中の仕事内容が体力的にきつかった事なとで、周りの社員も含めて給料に不満をもっていました。また、自分の担当外の部門であっても、人数が減ると研修もなしにその現場へ放り込まれ、会員の安全管理もままならない状況でした。これではいつか事故が起こってしまうし、自分がその当事者になる事が嫌だったので、退職に至りました。

---

オージースポーツのワークライフバランス

平社員の為休日はとれていました。役職者・パーソナルトレーナーは休み返上で出勤していました。入社2年目のスタッフでも休日出勤を繰り返し行っているスタッフも少なくありませんでした。経営管理部など本社勤務スタッフはここに含まれず、しっかりと休日・有給を使えているようでした。本社スタッフになるには勤続年数と多少のコネが必要であり、あまり現実的ではない状況でした。本社スタッフは20代後半～でしたが、50代後半でも平社員の方もいらっしゃいました。

---

オージースポーツの福利厚生

福利厚生リロクラブに加入しており、休みの日はリロクラブを利用し出かけることが多かったため、ある程度は満足していました。「本社研修時に福利厚生を利用しているか」「今後あったら使用したい福利厚生の内容はあるか」という内容のヒアリングが3ケ月毎にあり、会社が改善に努める姿勢がみられました。現在勤務しているスタッフもそこは満足しているとの回答で、私が退社後、実際に福利厚生の改善があったとのことでした。

---

オージースポーツはホワイト／ブラック？

福利厚生、給与の内容的にはホワイト企業だと思っています。また、パワハラ予防や一部の社内研修はしっかりと行われていた為、その点でもホワイト企業と言えると思います。ただし、担当の部署によっては残業時間が平均100時間を超えてしまっていたりしたので、ブラック企業と判断する人もいると思います。本社に異動ができればほぼ定時退社とのことなので、間違いなくホワイト企業と言えます。