Five Lineの評判・口コミ

Five Lineへの入社理由・志望動機

基本給25万円＋家賃3万円補助＋インセンティブ5万円～20万円のインセンティブに惹かれて入社致しました。しかし、アポ取りの件数に応じてインセンティブが反映される仕組みなのですが、初めの頃は現実的に厳しく1万円程度しかもらえません。管理職になってようやく平均5万円以上のインセンティブが安定していただけるようになります。ただ、下積みは長いです。

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Five Lineでの年収・給料：400万円

年収に関しては400万円以上と良くも悪くもありません。もう少しインセンティブのハードルを下げる、もしくは役職インセンティブの額を増やしていく必要があるかと思います。他社営業会社よりは基本給の部分が高いのは確かですが、インセンティブや福利厚生がしっかりしてくればより年収も上がると思いますし、やりがいも増えて営業成績も上がることでインセンティブの向上も狙えるようになると思います。

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Five Lineのワークライフバランス

獲得社員であれば自分の管理のみであって集計も自分の数字だけで、残業に関してはほぼありません。営業が長引いた時だけです。管理職になると社員不足なことも問題ではありますが、一人で20人　以上のアルバイトスタッフの管理が必要なので残業も多いです。集計も20人分の数字管理が必要なので、1日最低2時間は残業しています。

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Five Lineの福利厚生

Space Gymのパーソナルが週1回無料で利用できるので、ジムの費用も浮きつつストレス発散できることはすごい良かったです。上司、部下、同僚もいるため、一緒に体を動かして切磋琢磨できる環境です。月に4回以上ジムに通えばそれに対してもインセンティブが支給され、ジムにいくモチベーションにも繋がり、痩せて体型維持もできて筋肉も付いて、と良いことしかありません。現在はコロナ禍なのでわかりませんが、在籍当時は社員旅行等も年に1回ありました。

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Five Lineはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思うも思わないも自分の判断によると思うのですが、以前働いていた会社は残業や休日出勤ももっとあった為、その会社と比較するとまだブラックではないと思います。しかし、大手企業を経験した方は社員不足と一人当たりの仕事量が多いことでブラックと感じるかもしれません。ただ、人は良いので社員同士の仲は良いです。