COSPAウエルネスの評判・口コミ

COSPAウエルネスへの入社理由・志望動機

お客様の健康面をサポートできるという非常にやりがいのある職業だと感じました。病気になってしまった場合は病院で診てもらうしかありませんが、私達はその前の段階、病気にならないためのサポートを行います。高齢化社会では非常に重要でやりがいのある仕事だと考えています。多くの人の役に立つ、また日本の将来のために役に立つという部分が大きなやりがいだと感じました。

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COSPAウエルネスでの年収・給料：500万円

仕事量、責任、勤務外での対応を考えると少ない額と感じます。長く続けるには家族や健康を犠牲にしないといけないような環境なので、割には合っていません。休みの日も店舗は運営しているので、トラブルがあれば携帯電話に連絡があり、対応を指示する等の業務が出てきます。最悪の場合は店舗に出向いて対応するというようなこともあります。スタッフは学生も多く、受動的な者も多いです。そのため、店舗としてはやることが増える一方で割には合わないです。

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COSPAウエルネスのワークライフバランス

勤務日は早く帰ることができるのは稀です。帰ることもできますが、自分の仕事が溜まるだけです。また、自身の勤務時間は終わっても店舗は営業しているので、忙しかったりトラブルがあるとなると帰れなくなります。その頻度も多いです。休日でも店舗は営業しているので、トラブルがあると携帯に連絡があります。最悪の場合は店舗に出向いて対応することもあります。人員不足の店舗に配属となると休みの確保もままならないので最悪です。人員を補充して教育するにも時間がかかるので、その間はしんどい日々が続きます。

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COSPAウエルネスの福利厚生

親会社がしっかりとしているので福利厚生に関しては充実している方だと思います。もっと言えばキリがないですが、ある程度は意識はしているようなので整っています。健康診断、退職金制度など。自身は転職サイトにずっと登録しており、他社とも比較していますが普通よりは上で、この会社よりも下の会社の数の方が多いと思います。「とても満足」とは言えない要因は住宅手当と扶養手当がない点です。これらがあれば尚良かったです。そのため、共働きでないと少ししんどいかもしれません。

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COSPAウエルネスはホワイト／ブラック？

店舗による差が大きいからです。人員不足の店舗へ配属となるとブラックな働き方となります。逆に人員が整っている店舗だとホワイトな働き方ができます。これも店舗責任者の力量ですが、力のある店舗責任者が人員不足の店舗に配属となっても店舗運営を落ち着かせるためには少し時間がかかり、かなりの労力を割くこととなるため、ブラックな働き方をせざるを得なくなります。