特定非営利活動法人ヘルスプランニングの評判・口コミ

特定非営利活動法人ヘルスプランニングへの入社理由・志望動機

将来パーソナルトレーナーとして独立したいと考えていたため、自分の能力を高めることができる特定非営利活動法人ヘルスプランニングさんに就業することを希望しました。職場の雰囲気は体育会系でしたが、規律正しく皆さん生き生きと勤務している雰囲気があったため、採用面接後にパート職員として勤務することを希望しました。

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特定非営利活動法人ヘルスプランニングでの年収・給料：100万円

時給は他の職業と比較しても安くはありませんが、パート職員は交通費が支給されないことに不満を感じていました。仕事内容はトレーニング指導・オリエンテーション・清掃・備品整理等があり、先輩トレーナーから指示されたことを行うだけなので、仕事内容はさほど難しくありませんでした。ただ、曜日や時間帯によって混雑するので、その時にシフトが入ると食事時間が大幅にズレるなどしたため、体力に自信がない方は希望されない方が賢明だと思います。

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特定非営利活動法人ヘルスプランニングのワークライフバランス

正社員の方は残業がありましたが、私はパートだったため残業は基本的にありませんでした。ただ、慢性的な人手不足のせいか、正社員の方が退職してしまうと他の正社員の方がその方の枠を埋めるために忙しく働いていたのを見ていたので、とても大変そうでした。上意下達の社風が強い職場なので、下の者の意見を汲み取って反映させるというよりもトップダウンの社風です。ピラミッド型組織、かつ上司からの指示に従順な方は活躍できると思います。

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特定非営利活動法人ヘルスプランニングの福利厚生

パート職員の私は詳細は分かりませんが、新進気鋭のベンチャー企業や大手企業と比較すると正社員の給与や待遇面では劣ると思います。社宅制度や職住近接制度はありません。特定非営利活動法人ということで営利を目的としていないため、インセンティブがありません。接する方はお客様ではなく施設利用者となるので、売り上げが自分のインセンティブに繋がらないので、モチベーションを保つためには自分なりに工夫することが必要です。

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特定非営利活動法人ヘルスプランニングはホワイト／ブラック？

良い意味でトップダウンの組織です。規律正しく、上からの指示は絶対です。月1回程度行われる研修でも、代表が発するお言葉に全員が熱心に耳を傾けていました。繰り返しになりますが、体育会系の大学や職場を経験した方だと割と受け入れやすいと思いますが、前時代的な雰囲気（休日でも電話がかかってくる、チャットなどのツールを使わない、ペーパー文化）が色濃く残っているので、20代の若い方は戸惑うことがあると思います。