東祥の評判・口コミ

• 勤務先：東祥
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スポーツインストラクター
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

東祥への入社理由・志望動機

小学校から高校までサッカーをしており、体を動かしてスポーツに携われるような仕事をしたいと考えていました。そこで、大学生の頃にスポーツジムのアルバイトとして働いていた経験を活かすため、インストラクターとして働くことで、お客様に体を動かす楽しさやダイエットのお手伝いや健康などのサービスをお届けしたいと思いました。

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東祥での年収・給料：300～399万円

四大卒で4ヶ月間のインストラクター研修や現場研修などを終えるまでは、手取りで17.8万円程度でした。その後、各支店に配属され、スポーツジムでのインストラクターとして働いても20万円と少し程度です。インストラクターは体力を使う仕事なので肉体的にも辛いところがあり、さらにお客様からのクレーム対応、設備管理、お客様同士のトラブル対応などにも従事する必要があり、とても残業しないと対応する時間はありません。しかし、残業代は雀の涙程度しかもらえませんでした。

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東祥のワークライフバランス

残業代は少ししか出ません。設備管理、月報、棚卸しのためにいくら残業をしたとしても、残業代は雀の涙程度です。さらに、他のインストラクターのプラグラムスケジュールの変更が必要になれば、そのためだけに休みの日でも出勤するしかありません。週休2日制の休みに関しては振替休日などで休暇はもらえます。しかし、自分の担当している会員さんの予定次第では、パーソナルトレーニングのために休日返上で出勤することもありました。

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東祥の福利厚生

勤務形態としては施設オープンから9時間、昼間帯からクローズまでの9時間という形になります。勤務時間以外は無料で施設を利用することが推進されていますので、筋トレマシンはもちろんですが、スタジオプログラム、プール、お風呂シャワーなどまで使用することができます。また、駐車場は会員様のために大量の駐車枠があるので、どこかに出かける時も無料で駐車場を利用することができるので、駐車したままにするのも、少し停めておくこともできたので便利でした。

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東祥はホワイト／ブラック？

会員さんが増えないと本社から支店の努力が足りないと言われ、会員さんの退会率が上がると何としても防止策を講じるようになどと連絡がきます。そのため、他の支店と連携したり、勉強のため他の支店のインストラクターのプログラムレッスンを体験しに行ったりと、休みを返上して仕事のことに費やすことが多かったので、プライベートと仕事を分けることができませんでした。

東祥への入社理由・志望動機

以前、営業販売の仕事をしていましたが、お客様へ無理な営業をかける事やいらないだろうなと思うものを販売する事に、後ろめたさや罪悪感を感じていました。しかし、接客自体はとても好きでしたので、お客様と触れ合いながら運動が好きな自分もやりがいを感じられるスポーツジムで働けたらいいなと思いました。また、営業販売職の時に身につけた接客スキルも活かせるのではと思い志望しました。

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東祥での年収・給料：200万円未満

仕事内容自体は資格やスキルを要するものは少なく、自分で勤務時間内に覚えれば問題のない様なものばかりでした。その為、自宅に戻って仕事のための勉強をしたり、残業をしなければいけないこともありませんでした。以前の職場では給与は高い方でしたが、休日はもちろん休憩時間もまともに取れなかったので、仕事をするために生活をしているような感覚でした。しかし、今回の職場では自分の時間をたくさん取れるようになった為、給与は少し減りましたが私生活が充実するようになったので、給与には満足していました。

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東祥のワークライフバランス

書類作成等は勤務時間内に終わらせられる量のものしかありませんでしたし、自宅に持ち帰る仕事ももちろんありませんでした。休日に研修等がある日も少なくはありませんでしたが、強制参加ではなく自由参加だった上に、しっかりと給料も1分単位で出していただけていたので、自分が出たいと思うものだけ参加していました。定休日があるため休日はしっかり休め、体調管理もしっかりとできていました。以前は10連勤は当たり前な環境だったので、決まった休みがある事は大変満足でした。

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東祥の福利厚生

職場がスポーツジムだった為、無料で施設が使える事は本当に良かったです。元々体を動かすことが好きだったので、勤務前や勤務後、休日にトレーニングをする事はストレス発散にもなりましたし、体調管理にもとても役立ちました。また、以前から挑戦したかったハーフマラソンにも、職場で頻繁にトレーニングを行えたおかげで挑戦することができ、新しい自分の趣味も作ることができました。現在は退職しましたが、今でも走ることが好きでいられるのは、施設無料利用という福利厚生があったからだと思います。

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東祥はホワイト／ブラック？

残業、持ち帰りの仕事、休日出勤は４年勤めていた間に1度もありませんでした。また従業員の年齢層が20代〜30代前半と比較的社内の風通しがよく、仕事内容などの意見はすぐに上へと上げてくれました。主婦層も多く、お子さんの学校行事などへの対応もとても柔軟だったと感じています。シフトもゆとりを持って作ってくれていたので、急に子供が熱を出してしまい休みが出ても支障が出ることなく全員が働けていたと思います。