小河原建設の評判・口コミ

このページでは、小河原建設の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。小河原建設の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/04/13

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:小河原建設
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:施工管理
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年9月1日

小河原建設への入社理由・志望動機

小河原建設の志望理由:自然素材を使った住宅にこだわっていたから

実家をリフォームした経験から住宅業界に興味があり、その中でも化学材料を多く使わない自然素材をメインにつかう工務店を探していました。多くの工務店がある中で、地域に密着し、60年以上根付いている工務店であり、一貫して現場に携われることなどからこの会社に決めました。また、常に進化を求め、様々な挑戦をし続けていることにも共感をしました。


小河原建設での年収・給料:400~499万円

年収への満足度:どちらでもない

一般的な20代と比べればもらっている方だと思っていました。ただし、ボーナスは業績によってはまったく出ませんし、手当も十分もらえているとは思ったことはありません。例えば、交通費は月3万以上は出ません。当初それを知らずに実家から通っていましたが、申請時にダメだと言われ、泣く泣く都内での一人暮らしをすることになりました。住宅手当も月に4000円しか支給されません。ないよりはいいのですが、都内での一人暮らしをせざるを得ない中で、4000円は少なすぎると思っていました。


小河原建設のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業は当たり前です。残業するのがえらい、仕事ができるという昭和な考えを持つ幹部の多い会社です。土曜日は隔週休み、日曜日・祝日は基本的に休みでしたが、土曜日は現場が動いているので、ほとんど休めた記憶がありません。日曜日・祝日に限っては内覧会や営業のために会社をあけるため、当番制で出勤があります。その出勤日が本当にギリギリにならないと出てこなかったので、休みの日の予定は立てられませんでした。また、残業時間も満額出ず、20時以降はサービス残業です。早く帰れる日もありますが、ほとんどが21時くらいまで仕事をしています。


小河原建設の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

不満に思うことといえば、住宅手当が少なすぎるところです。それ以外では健康保険関係もしっかりありますし、健康診断は婦人科系の診断も会社持ちでやってくれていました。そのほかに、私は使ったことがないのですが、某大手のジムのお金が割引されるという福利厚生もあったようです。お子さんが生まれれば、人数によってお祝い金もありました。私にとっては疑問に思うところですが、結婚したり、社員の親族が亡くなると、強制的に集金をしていました。


小河原建設はホワイト/ブラック?

小河原建設はホワイト?ブラック?:ブラック企業

いわゆる昭和な会社です。本業以外にもやることがたくさんあります。例えば、そうじの研修で年に2日ほど研修にとられます。また、月に1回、担当場所の掃除がきちんとされているかをチェックされ、評価につながります。そのほかにも、サンクスカードといって、お礼の気持ちをカードで伝えるというものをやってますが、それもノルマがあり、年度末に集金が来ます。残業が多く、それについて何か改善しようという行動が見られず、休日も少ないです。社長はまったく顔を出さず、基本的に幹部との意見もあっていませんでした。面倒なことは一番新しい人に仕事が回ってきて、新人はなかなか帰れません。離職率が高いのがブラック企業だということを物語っているかと思います。

  • 勤務先:小河原建設
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:現場監督
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月15日

小河原建設への入社理由・志望動機

小河原建設の志望理由:木造住宅であり自然素材を使っていたから

中学生のときに実家をリフォームしたことがきっかけで住宅業界に興味を持ちました。それと同時に、ハウスダストのアレルギーを持っていて、リフォーム時に自然素材を使用した住宅にしたところ、アレルギーによるくしゃみや目のかゆみなどが治まった経験があり、木造住宅業界の中でも自然素材を使った住宅を建てたいと思うようになりました。


小河原建設での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

住宅業界というまだまだ働き方改革の進みが遅い業界ということもありますが、朝早く夜遅いは当たり前です。特に弊社では研修のため月に1度は7時に出社し研修を行います。また、業務時間外の勉強会や会議もたくさんあります。それに加え、営業という部署がないので、全員で営業活動を行わなければならず、土日や祝日も当番制で出勤し現場内覧会の対応や打ち合わせなどを行います。年間休日は70日ほどとかなり少なく、残業代で稼いでいるような感じを受けます。そう考えると業務量がほかの同業者よりも多い割には年収は並みくらいで、利益が出ない限りはボーナスも出ません。ボーナスが出ないと年収400万いかないので、現在の年収・給料には不満を感じます。


小河原建設のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

建築業界ということもあり、朝早い時には6時半出社、夜は遅いと日にちをまたぎます。家には寝に帰るという感覚です。また、土日祝日も営業がいないため出勤になることが月に半分ほどありますが、1か月前にならないと出勤当番がわからず、自分の予定を組みづらいです。子供のいる社員もたくさん在籍していますが、1か月子供の顔を見ていないなんてことも普通にあります。学校の行事ですら参加することは難しく、私用で休もうとすると嫌味を言われる社員もいます。ライフワークバランスについては本当に底辺の会社だと思います。


小河原建設の福利厚生

福利厚生の満足度:不満

新卒で入社しているので一般的な基準がわかりませんが、社会保険などの福利厚生はしっかり完備していると思うのでいいと思います。ただし、住宅手当が東京都心にある会社にもかかわらず月に4000円しかでません。また、残業代も19時40分までしか付かず、それ以降はサービス残業です。申請を出せば残業代がもらえますが、会社の空気的には申請をだせる雰囲気ではありません。役員も申請を出せとは言わず、積極的にサービス残業をさせている印象です。


小河原建設はホワイト/ブラック?

小河原建設はホワイト?ブラック?:ブラック企業

トップは昭和的な考えで「残業する人が偉く、酒をよく飲むやつが仕事ができる」という考え方です。最近は新入社員を毎年3名ほど取り始めて6年くらいになり、これまで14人新入社員として入社しましたが、すでに半数近く退職しています。毎月最低1回はお酒の席があり、多い人だと毎週のように強制参加の飲み会があります。また社直しや飲みニケーションといった場で会社への不満を聞くのはよいのですが、聞くだけでまったく改善が見られません。

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小河原建設の基本情報

  • 会社名:株式会社 小河原建設
  • 本社所在地:〒164-0011 東京都中野区中央5-4-24
  • 設立:1970年1月
  • URL:https://www.ogawara.co.jp/
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